Kreatif Endüstriler İçin İşe Alım
Doğru Brief İçin Doğru Ekip
Reklam ajansları, medya şirketleri, dijital ekipler, prodüksiyon yapıları ve marka iletişim departmanları için portföy, hız, müşteri yönetimi, teknik yetkinlik ve proje kültürünü birlikte değerlendiren insan kaynakları çözümleri.
Hizmet HaritasıKREATİF STÜDYO DİJİTAL BÜYÜME MARKA SESİ MÜŞTERİ MASASI SET & PRODÜKSİYON
Ajansın Her Masası Aynı Yeteneği Aramaz
Kreatif ekipler, medya ekipleri, müşteri ilişkileri, prodüksiyon ve operasyon kadroları farklı performans göstergeleriyle seçilir. Bu nedenle işe alım briefini pozisyona göre ayrı kuruyoruz.
Creative & Tasarım Kadroları
Marka kimliği, kampanya görseli, sosyal medya tasarımı, motion ve art direction gibi üretim alanları için portföy bazlı aday araştırması.
- Grafik Tasarımcı
- Art Director
- Motion Designer
- Creative Director
Performans & Medya
Reklam bütçesi, kanal yönetimi, raporlama, optimizasyon ve büyüme hedeflerinde uzmanlaşmış kadrolar.
- Performance Marketing
- Media Planner
- Growth Specialist
İçerik & Sosyal Medya
İçerik planlama, topluluk yönetimi ve dijital marka iletişimi ekipleri.
Account & Client Service
Brief alma, proje takibi, müşteri iletişimi ve ajans içi koordinasyon rolleri.
Prodüksiyon & Etkinlik
Çekim, prodüksiyon, saha, organizasyon ve proje yürütme ekipleri için dönemsel veya sürekli kadro desteği.
Pozisyon KütüphanesiKREATİF KREATİF DİJİTAL İÇERİK PERFORMANS MEDYA MÜŞTERİ MÜŞTERİ PRODÜKSİYON VIDEO MOTION STRATEJİ SEO CRM EVENT OPERASYON YÖNETİM YÖNETİM
Medya, Reklam ve Ajans Kadroları
Tek bir uzman pozisyonundan yeni ajans ekibi kurulumuna kadar mavi, gri ve beyaz yaka niteliğindeki farklı iş profilleri için işe alım talebi oluşturabilirsiniz.
Grafik Tasarımcı
Adobe araçları, görsel dil, hız ve portföy kalitesi üzerinden değerlendirme.
Art Director
Kampanya fikri, görsel yön, ekip yönetimi ve müşteri sunumu odağı.
Sosyal Medya Uzmanı
İçerik planı, topluluk yönetimi, marka tonu ve platform bilgisi.
Copywriter
Kampanya metni, slogan, dijital içerik ve marka dili üretimi.
Performance Marketing Uzmanı
Kanal yönetimi, bütçe, dönüşüm ve analitik raporlama deneyimi.
Media Planner / Buyer
Medya planlama, satın alma, hedef kitle ve bütçe optimizasyonu.
Account Executive
Brief yönetimi, müşteri iletişimi, teslim takibi ve iç koordinasyon.
Account Manager
Portföy yönetimi, strateji, bütçe, ekip ve müşteri ilişkisi.
Prodüksiyon Koordinatörü
Çekim planı, ekip, lokasyon, tedarik ve teslim akışı yönetimi.
Video Editor
Kurgu, format, tempo, sosyal medya çıktıları ve teslim disiplini.
Motion Designer
2D/3D hareketli grafik, reklam filmi ve dijital içerik üretimi.
Strategic Planner
Tüketici içgörüsü, marka stratejisi, araştırma ve kampanya planı.
SEO Uzmanı
Teknik SEO, içerik stratejisi, görünürlük ve performans takibi.
CRM / Marketing Automation
Müşteri segmentasyonu, otomasyon, veri ve kampanya akışları.
Etkinlik Proje Yöneticisi
Saha operasyonu, tedarikçi, bütçe ve etkinlik zamanlaması.
Ajans Operasyon Uzmanı
İç süreç, kaynak planlama, iş takibi ve ekip koordinasyonu.
Creative Director
Kreatif vizyon, ekip liderliği ve üst seviye müşteri yönetimi.
Digital Marketing Manager
Dijital büyüme stratejisi, ekip, kanal ve bütçe yönetimi.
Brief ve Rol Analizi
Pozisyonun gerçek sorumlulukları, müşteri yapısı, ekip içindeki yeri ve beklenen çıktı netleştirilir.
Portföy ve Deneyim Taraması
Adayların önceki marka, sektör, kanal ve üretim deneyimleri pozisyona göre filtrelenir.
Ön Görüşme
İletişim, tempo, araç bilgisi, çalışma modeli, ücret beklentisi ve başlangıç uygunluğu kontrol edilir.
Kısa Liste ve Görüşme
Uygun adaylar net notlarla sunulur; ajans veya marka görüşme süreci organize edilir.
Teklif ve İşe Başlangıç
Seçilen adayın teklif, başlangıç ve adaptasyon sürecinde iletişim devam ettirilir.
Farklı İşe Alım SenaryolarıAcil Kreatif İhtiyaç Yeni Müşteri Kazanımı Ajans Büyümesi Marka İçi Ekip
Yoğun Kampanya Döneminden Yeni Ekip Kurulumuna
Deadline yaklaşırken tasarım, içerik veya motion kapasitesini hızlıca güçlendirme ihtiyacı.
Yeni account, sosyal medya, performans ve kreatif ekiplerin kısa sürede kurulması.
Yeni departman, takım veya uzmanlık alanı için çoklu pozisyonda işe alım.
In-house marketing, içerik, medya ve tasarım ekiplerinin oluşturulması.
Sık Sorulan Sorular
Medya ve Ajans İşe Alımı Hakkında
Portföyü olan kreatif adaylar için ön değerlendirme yapıyor musunuz?
Evet. Pozisyonun niteliğine göre CV yanında portföy, kullanılan araçlar, sektör deneyimi ve üretim tarzı da ön değerlendirme kriterlerine dahil edilebilir.
Ajanslara toplu ekip kurulumu desteği veriyor musunuz?
Evet. Yeni müşteri kazanımı, büyüme veya yeni departman kurulumu gibi durumlarda birden fazla pozisyon için eş zamanlı işe alım planlanabilir.
Hibrit veya uzaktan çalışan aday bulunabilir mi?
Evet. Pozisyonun iş yapış şekline göre ofis, hibrit, uzaktan veya proje bazlı çalışma modeli üzerinden aday araştırması yapılabilir.
Performans pazarlama ve medya satın alma pozisyonları karşılanabilir mi?
Evet. Performance marketing, media planning, media buying, growth, CRM ve benzeri veri odaklı dijital pazarlama rolleri için işe alım çalışması yapılabilir.
Yönetici seviyesinde ajans pozisyonları için destek var mı?
Evet. Creative Director, Digital Marketing Manager, Account Director, Strategy Director ve benzeri yönetici roller için hedefli aday araştırması yapılabilir.
Form bilgileri nereye gönderilir?
Form başarıyla SMTP üzerinden gönderildiğinde bilgiler info@seaacademyik.com adresine ulaşır. SMTP gönderimi başarısızsa sistem başarı mesajı göstermez.