Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al

İK’da yapay zekâ · Uygulama rehberi

İşe alımda yapay zekâ kullanım envanteri: gereksinim ve kabul listesi

Gerçek ihtiyaç nasıl tanımlanır? Kanıtla kontrol edilebilen gereksinim listesi ile i̇şe alımda yapay zekâ kullanım envanteri için uygulanabilir adımları inceleyin.

Bilgisayar ve dijital çalışma ortamı — temsili fotoğraf
Temsili stok fotoğraf · seth schwiet schwiet · CC0. Boyutlandırılmış WebP; görüntü alanına göre kırpılarak gösterilir.

Bu yazıdan çıkacak somut sonuç

Kanıtla kontrol edilebilen gereksinim listesi: her kullanımın amacı, sahibi ve insan kontrolü belli olan bir envanter.

Ekipler farklı araçlarla aday metinlerini işlerken hangi kararın hangi araçtan etkilendiği görünmez kalır. Bu yazı, gereksinim ve kabul listesi üzerinde çalışırken kullanılabilecek somut bir yol sunar. Amaç, her kullanımın amacı, sahibi ve insan kontrolü belli olan bir envanter oluşturmaktır.

İstenen özelliği kullanıcı göreviyle eşleştirmek ve kabul edilebilir sonucun nasıl görüleceğini yazmak. Çalışmanın kapsamını kendi iş yükünüze, kullanıcılarınıza ve veri düzeninize göre uyarlayın. Aşağıdaki tablo hazır bir şirket sonucu değil, ekip içinde doldurabileceğiniz bir uygulama aracıdır.

Özellik yerine kullanıcı görevini yazın

Bir gereksinimi iyi yapan şey uzunluğu değil, başka bir kişinin aynı beklentiyi anlayabilmesidir. Kullanıcı kim, hangi işi hangi koşulda yapacak ve sonuç nerede görülecek sorularını cevaplayın. Kolay, hızlı veya akıllı gibi ifadeleri tek başına kabul ölçütü yapmayın; bunların hangi iş sonucunu temsil ettiğini açıklayın.

Bu konu için ilk kontrol: “Adaya etki eden işlemleri ayır”. İncelemede “kullanım amacı” bilgisinin hangi kayıttan geldiğini gösterin. Ekipler farklı araçlarla aday metinlerini işlerken hangi kararın hangi araçtan etkilendiği görünmez kalır.

Zorunlu ile tercih edileni ayırın

Her isteği zorunlu sınıfına koymak seçim yapmayı zorlaştırır. Bir gereksinim olmazsa hangi işin duracağını, geçici yöntem bulunup bulunmadığını ve kimlerin etkileneceğini yazın. Tercih edilen özelliği dışlamayın; fakat temel işin çalışmasını sağlayan ihtiyaçlarla aynı karar ağırlığını otomatik olarak vermeyin.

Somut teslim, “Her kullanımın amacı, sahibi ve insan kontrolü belli olan bir envanter” olmalıdır. Çalışmayı yapan ekipten “İnsan kontrol noktasını yaz” adımını örnek kayıt üzerinde göstermesini isteyin. Eksik bilgiyle verilen karar ile doğrulanmış karar aynı statüde tutulmamalıdır.

Kabul örneğini birlikte çalıştırın

Gereksinimin doğruluğunu sunumda değil, örnek bir görevde görün. Beklenen çıktı ile gerçekleşen sonucu yan yana koyun. Eksik veri, yetkisiz kullanıcı ve yarıda kalan işlem gibi durumları da inceleyin. Kabul sonucu yalnızca geçti veya kaldı bilgisinden oluşmasın; neyin gözlendiği ve hangi eksikliğin kaldığı da kaydedilsin.

Özellikle kaçınılacak yaklaşım: bir sohbet aracını yalnızca metin düzenlediği için risksiz kabul etmek. Kontrol görüşmesinde “Sahibi ve kontrol noktası tanımlı kullanım oranı” göstergesinin hangi işlem grubunu kapsadığını belirtin. Sonucu bütün çalışanlara veya bütün dönemlere kendiliğinden genellemeyin.

Ekibinizle doldurabileceğiniz çalışma tablosu

Her satırın yanına kurumunuzdaki sorumluyu, incelenen örneği ve bir sonraki kontrol tarihini ekleyin. Tablodaki metinler başlangıç önerisidir; gerçekleşen sonuç alanını kanıt olmadan tamamlandı olarak işaretlemeyin.

Gereksinim alanıÖrnek kontrolKabul kanıtı
araç adıBu alan hangi iş kararında kullanılıyor?Her kullanımın amacı, sahibi ve insan kontrolü belli olan bir envanter
kullanım amacıBilginin asıl kaynağı ve sahibi kim?Sahibi ve kontrol noktası tanımlı kullanım oranı
girdi türüBoş veya çelişkili olduğunda ne yapılacak?Bir sohbet aracını yalnızca metin düzenlediği için risksiz kabul etmek
karar sahibiSonucun doğru olduğu nasıl anlaşılacak?Sahipsiz kullanımı incelemeye al
Çalışma tablosunu indir (CSV)

Örnek uygulama: kanıtla kontrol edilebilen gereksinim listesi

Kurmaca çalışma örneği. Bir ekip gereksinim görüşmesinde 42 kaydı inceliyor. “Sahibi ve kontrol noktası tanımlı kullanım oranı” ölçütüne göre 36 kaydın kontrolü tamam, 6 kayıt ise ek inceleme gerektiriyor. Bu sayıların bir müşteri projesiyle veya sektör ortalamasıyla ilişkisi yoktur.

Örneğin kontrol kapsamı oranı 36 ÷ 42 × 100 = %85,7 olur. Bu oran, çalışmanın sağladığı verimlilik artışı veya çalışan performansı anlamına gelmez. Ek inceleme gereken kayıtlarda önce “karar sahibi” alanının kaynağına, ardından “Sahipsiz kullanımı incelemeye al” adımının yapılıp yapılmadığına bakılır.

Sonraki karar, eksik kayıtların aynı sorundan kaynaklanıp kaynaklanmadığına bağlıdır. Kaynak bilgisi eksikse veri sahibiyle tamamlanır; ölçüt belirsizse kabul tanımı yenilenir. Kontrol tekrarlandığında aynı kapsam kullanılır ve toplam kayıt sayısı değişmişse karşılaştırmanın yanına bu fark yazılır.

Sık yapılan hata: Bir sohbet aracını yalnızca metin düzenlediği için risksiz kabul etmek. Düzeltme odağı: araçları ekiplerden topla.

Kendi kontrol kapsamınızı hesaplayın

Gösterge: Sahibi ve kontrol noktası tanımlı kullanım oranı. Tamamlanan kayıt / incelenen kayıt × 100. Bu araç genel kapsam hesabıdır; sektör kıyası veya hukuki uygunluk sonucu üretmez.

%85,7

Hesaplama cihazınızda yapılır. Bu alanlara girilen sayılar sunucuya gönderilmez. JavaScript kapalıysa üstteki formülle hesaplayabilirsiniz.

Uygulamayı kapatmadan önce

  • “araç adı” ve “kullanım amacı” bilgileri aynı kapsamı ve dönemi mi anlatıyor?
  • “İnsan kontrol noktasını yaz” adımının yapıldığını gösteren bir örnek kayıt var mı?
  • “Sahibi ve kontrol noktası tanımlı kullanım oranı” hesabının payı, paydası ve inceleme tarihi açık mı?
  • Eksik veya hatalı durumda “Sahipsiz kullanımı incelemeye al” adımının sorumlusu belli mi?

Kaynak ve kapsam

Genel mesleki çerçeve için NIST — AI Risk Management Framework ve Generative AI Profile kaynağına başvurabilirsiniz. Yazıdaki adımlar, çalışma tablosu ve sayısal örnek bu koleksiyon için hazırlanmış uygulama önerileridir. Kaynağın yayımladığı istatistik veya vaka olarak sunulmaz.

2026, bu rehber koleksiyonunun sürümüdür. Yeni bir mevzuat değişikliği veya gerçekleşmiş şirket haberi iddiası değildir. Kaynak tarihleri ve kapsam açıklamaları.