Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al

Çalışan deneyimi · Uygulama rehberi

İşten ayrılmada bilgi devri: veri sözlüğü ve kayıt düzeni

Hangi bilgiler hangi anlamla tutulmalı? Alan tanımı ve örnek kayıt tablosu ile i̇şten ayrılmada bilgi devri için uygulanabilir adımları inceleyin.

Çalışma ve iş birliği ortamı — temsili fotoğraf
Temsili stok fotoğraf · Shixart1985 · CC BY 2.0. Boyutlandırılmış WebP; görüntü alanına göre kırpılarak gösterilir.

Bu yazıdan çıkacak somut sonuç

Alan tanımı ve örnek kayıt tablosu: i̇ş sürekliliğini destekleyen sınırlı ve erişilebilir devir paketi.

Ayrılan kişinin açık işleri ve karar geçmişi kişisel dosyalarda kalabilir. Bu yazı, veri sözlüğü ve kayıt düzeni üzerinde çalışırken kullanılabilecek somut bir yol sunar. Amaç, i̇ş sürekliliğini destekleyen sınırlı ve erişilebilir devir paketi oluşturmaktır.

Aynı alanın farklı ekiplerde aynı anlama gelmesini sağlamak ve ihtiyaç dışındaki bilgileri ayıklamak. Çalışmanın kapsamını kendi iş yükünüze, kullanıcılarınıza ve veri düzeninize göre uyarlayın. Aşağıdaki tablo hazır bir şirket sonucu değil, ekip içinde doldurabileceğiniz bir uygulama aracıdır.

İş anlamını teknik addan ayırın

Bir sütun adı alanın iş anlamını tek başına anlatmaz. Alanın hangi olayı temsil ettiğini, kim tarafından doldurulduğunu ve boş bırakılabileceği durumu açıklayın. Tarih alanında olay zamanı ile sisteme giriş zamanını karıştırmayın. Bir değer değiştiğinde eski anlamın korunması gerekiyorsa sürüm veya değişiklik izi tasarlayın.

Bu konu için ilk kontrol: “Yeni sorumluya aktar”. İncelemede “yeni sorumlu” bilgisinin hangi kayıttan geldiğini gösterin. Ayrılan kişinin açık işleri ve karar geçmişi kişisel dosyalarda kalabilir.

Geçerli ve geçersiz örnekleri tanımlayın

Alan sözlüğünün yanına en az bir geçerli ve bir inceleme gerektiren örnek ekleyin. Değer listesini gereksiz büyütmeyin; aynı anlamı taşıyan yazımları birleştirin. Boş değerin bilinmiyor, uygulanamaz veya henüz toplanmadı anlamlarından hangisini taşıdığını belirtin. Böylece boşluklar otomatik olarak hataya ya da sıfıra dönüşmez.

Somut teslim, “İş sürekliliğini destekleyen sınırlı ve erişilebilir devir paketi” olmalıdır. Çalışmayı yapan ekipten “Erişimlerin kapanmasını doğrula” adımını örnek kayıt üzerinde göstermesini isteyin. Eksik bilgiyle verilen karar ile doğrulanmış karar aynı statüde tutulmamalıdır.

Değişikliği kayıt kaynağında düzeltin

Rapor üzerinde yapılan geçici düzeltme asıl kaydı iyileştirmez. Hatalı alanın sahibini belirleyin ve düzeltmeyi kaynağında izleyin. Değişikliğin bağlı raporları etkileyip etkilemediğini kontrol edin. Sözlüğü yalnızca ilk kurulum belgesi olarak bırakmayın; süreç değiştiğinde alan tanımlarının da gözden geçirilmesi gerekir.

Özellikle kaçınılacak yaklaşım: bütün kişisel klasörü gelişigüzel kopyalamak. Kontrol görüşmesinde “Yeni sorumlusu ve teslim kanıtı olan açık iş oranı” göstergesinin hangi işlem grubunu kapsadığını belirtin. Sonucu bütün çalışanlara veya bütün dönemlere kendiliğinden genellemeyin.

Ekibinizle doldurabileceğiniz çalışma tablosu

Her satırın yanına kurumunuzdaki sorumluyu, incelenen örneği ve bir sonraki kontrol tarihini ekleyin. Tablodaki metinler başlangıç önerisidir; gerçekleşen sonuç alanını kanıt olmadan tamamlandı olarak işaretlemeyin.

Alanİş anlamı için soruKalite kontrolü
açık işBu alan hangi iş kararında kullanılıyor?Yeni sorumlusu ve teslim kanıtı olan açık iş oranı
kritik bilgiBilginin asıl kaynağı ve sahibi kim?Bütün kişisel klasörü gelişigüzel kopyalamak
yeni sorumluBoş veya çelişkili olduğunda ne yapılacak?Yeni sorumluya aktar
teslim kanıtıSonucun doğru olduğu nasıl anlaşılacak?İş sürekliliğini destekleyen sınırlı ve erişilebilir devir paketi
Çalışma tablosunu indir (CSV)

Örnek uygulama: alan tanımı ve örnek kayıt tablosu

Kurmaca çalışma örneği. Bir ekip alan sözlüğü çalışmasında 55 kaydı inceliyor. “Yeni sorumlusu ve teslim kanıtı olan açık iş oranı” ölçütüne göre 41 kaydın kontrolü tamam, 14 kayıt ise ek inceleme gerektiriyor. Bu sayıların bir müşteri projesiyle veya sektör ortalamasıyla ilişkisi yoktur.

Örneğin kontrol kapsamı oranı 41 ÷ 55 × 100 = %74,5 olur. Bu oran, çalışmanın sağladığı verimlilik artışı veya çalışan performansı anlamına gelmez. Ek inceleme gereken kayıtlarda önce “açık iş” alanının kaynağına, ardından “Açık işleri listele” adımının yapılıp yapılmadığına bakılır.

Sonraki karar, eksik kayıtların aynı sorundan kaynaklanıp kaynaklanmadığına bağlıdır. Kaynak bilgisi eksikse veri sahibiyle tamamlanır; ölçüt belirsizse kabul tanımı yenilenir. Kontrol tekrarlandığında aynı kapsam kullanılır ve toplam kayıt sayısı değişmişse karşılaştırmanın yanına bu fark yazılır.

Sık yapılan hata: Bütün kişisel klasörü gelişigüzel kopyalamak. Düzeltme odağı: kurumsal bilgiyi düzenle.

Kendi kontrol kapsamınızı hesaplayın

Gösterge: Yeni sorumlusu ve teslim kanıtı olan açık iş oranı. Tamamlanan kayıt / incelenen kayıt × 100. Bu araç genel kapsam hesabıdır; sektör kıyası veya hukuki uygunluk sonucu üretmez.

%74,5

Hesaplama cihazınızda yapılır. Bu alanlara girilen sayılar sunucuya gönderilmez. JavaScript kapalıysa üstteki formülle hesaplayabilirsiniz.

Uygulamayı kapatmadan önce

  • “açık iş” ve “kritik bilgi” bilgileri aynı kapsamı ve dönemi mi anlatıyor?
  • “Yeni sorumluya aktar” adımının yapıldığını gösteren bir örnek kayıt var mı?
  • “Yeni sorumlusu ve teslim kanıtı olan açık iş oranı” hesabının payı, paydası ve inceleme tarihi açık mı?
  • Eksik veya hatalı durumda “Erişimlerin kapanmasını doğrula” adımının sorumlusu belli mi?

Kaynak ve kapsam

Genel mesleki çerçeve için CIPD — Induction kaynağına başvurabilirsiniz. Yazıdaki adımlar, çalışma tablosu ve sayısal örnek bu koleksiyon için hazırlanmış uygulama önerileridir. Kaynağın yayımladığı istatistik veya vaka olarak sunulmaz.

2026, bu rehber koleksiyonunun sürümüdür. Yeni bir mevzuat değişikliği veya gerçekleşmiş şirket haberi iddiası değildir. Kaynak tarihleri ve kapsam açıklamaları.