Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
5510 ve Prim İndirimleri

5510 iki puanlık prim indirimi: hangi belgeler birlikte incelenmeli?

İmalat dışındaki özel sektör işyerlerinde genel prim indiriminin 2026 oranı iki puandır. Ücretin tamamına değil, ilgili ayın geçerli prime esas kazancına uygulanır.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Ofis ve toplantı alanı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · AJurno (WMB) · Wikimedia Commons · CC BY-SA 4.0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

İyi bir teşvik dosyasında çok belge bulunması tek başına yeterli değildir. Hangi belgenin hangi koşulu karşıladığı, belgenin geçerli dönemi ve sonradan yapılan değişiklikler anlaşılabilir olmalıdır. Bu rehberdeki dosya düzeni bir çalışma önerisidir; tek başına resmî başvuru belge listesi değildir.

Çalışma hedefi: Belge yığınının yerine kararın gerekçesini gösteren düzenli bir inceleme dosyası kurmak.

Dayanak5510 m.81/1-ıKanun kodu05510Çalışma çıktısıBelge envanteri ve sürüm kaydı

5510 iki puanlık prim indirimi için temel ayrımlar

  • 2026 genel indirim oranı 2 puandır.
  • İndirim malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren hissesinden karşılanır.
  • Beyanname ve prim ödeme süreleri birlikte izlenir.
  • Türkiye genelindeki SGK borç durumu; varsa düzenli ödenen yapılandırma veya tecil koşullarıyla değerlendirilir.
  • Kamu ihalesi ve uluslararası anlaşmaya dayalı alım/yapım işleri bakımından kapsam ayrıca kontrol edilir.
  • Kayıt dışı ve sahte sigortalılık teşvik hakkını etkiler.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Hangi belgeler birlikte incelenmeli? · dört adımlı çalışma

  1. Belge dizini açın: İşyerinin faaliyet kodu, Aylık prime esas kazanç, Uzun vadeli sigorta statüsü, Türkiye geneli borç sorgusu ve Beyanname ve ödeme tarihi için ayrı kayıt satırı kullanın. Dosya adında çalışan kimliği gibi gereksiz kişisel bilgi bulundurmak yerine işletmenin iç referansını tercih edin.

  2. Kaynağı etiketleyin: belgenin kurumsal sorgu, bordro çıktısı, banka kaydı veya kurum yazısı olduğunu belirtin. Ekran görüntüsünün hangi tarih ve işlemden alındığı kaybolmamalıdır.

  3. Sürümleri koruyun: yenilenen kaydı eski dosyanın üzerine isimsiz biçimde yazmayın. Önceki kararın hangi belgeye dayandığını gösteren sürüm numarası veya tarihli dizin kullanın.

  4. İnceleme notu ekleyin: 2025 oranını 2026 bordrosuna taşımak ve imalat oranını tüm işyerlerine uygulamak yanlış sonuç doğurur. Dosya kontrolünün sonunda, karar için kullanılan kayıtları ve henüz tamamlanmayan kanıtları kısa bir tutanakta birleştirin.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

50.000 TL prime esas kazanç için iki puanlık indirim 1.000 TL’dir. Bu tutar net ücrete eklenen ödeme değil, işveren prim yükündeki azalıştır.

PEK × %2

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Belge yığınının yerine kararın gerekçesini gösteren düzenli bir inceleme dosyası kurmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Belge envanteri ve sürüm kaydı

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
İşyerinin faaliyet koduBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Aylık prime esas kazançBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Uzun vadeli sigorta statüsüÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Türkiye geneli borç sorgusuKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Beyanname ve ödeme tarihiKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Bu listede sayılan her kayıt kuruma verilmek zorunda mı?

Buradaki liste işletme içi inceleme düzenidir. Kuruma sunulacak belgeler, ilgili uygulamanın güncel usulü ve varsa kurum talebine göre belirlenir; gereksiz kişisel veri paylaşılmaz.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

2025 oranını 2026 bordrosuna taşımak ve imalat oranını tüm işyerlerine uygulamak yanlış sonuç doğurur. Özellikle i̇şyerinin faaliyet kodu kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri
  3. SGK — 2026 işveren prim oranları
  4. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.