Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Bütçede teşvik etkisini göstermek için tahmin, doğrulanmış hesap ve gerçekleşen mahsup ayrı tutulmalıdır. Bu ayrım işletmenin ödeme yükünü gizlemeden destek beklentisini yönetmesine yardımcı olur. Bir programın süresi veya koşulu değişebileceği için sonraki yıl varsayımları açık yazılmalıdır.
Çalışma hedefi: Uygunluğu kesinleşmemiş destekleri gerçekleşmiş tasarruf gibi raporlamamak.
6111 genç, kadın ve mesleki belge teşviki için temel ayrımlar
- SGK’nın güncel açıklamasında işe giriş aralığı 01.03.2011–31.12.2026’dır.
- Çalışanın 18 yaşından büyük olması, önceki altı ayın sigortalılık koşulunu sağlaması ve fiilen çalışması gerekir.
- İşyerinin önceki altı aylık ortalamasına ilave çalışma koşulu değerlendirilir.
- Süre; yaş, cinsiyet, mesleki belge ve eğitim durumuna göre 6–54 ay arasında değişebilir.
- İşverenin SGK borç, bildirim ve ödeme koşulları ayrıca aranır.
- Destek SGK işveren payını kapsar; işveren işsizlik primiyle aynı kalem değildir.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Üç girdinin aritmetik karşılaştırması
Bu tablo 30 gün, standart kapsam ve koşulların sağlandığı varsayımıyla hazırlanmıştır. Üç satır farklı kazanç örnekleridir; farklı kişilerin hak kazandığı veya birlikte birden fazla teşvik uygulanabileceği anlamına gelmez.
| PEK | Oran / puan karşılığı | Örnek indirim veya destek |
|---|---|---|
| 50.000,00 TL | 21,7500% | 10.875,00 TL |
| 65.000,00 TL | 21,7500% | 14.137,50 TL |
| 85.000,00 TL | 21,7500% | 18.487,50 TL |
Sonuç değiştiğinde farkın nedeni matrah değişikliği mi, gün sayısı mı, uygunluk kaybı mı ayrı işaretlenmelidir. Özellikle yüksek kazançta geçerli üst sınırı aşan tutar bu formüle girilmez.
Bütçe ve nakit akışında nasıl gösterilir? · dört adımlı çalışma
Temel senaryoyu kurun: destek öncesi prim yükünü ve Standart 4/a PEK × %21,75; uygunluk ve süre koşullu yaklaşımını ayrı gösterin. Önceki altı ayın sigortalılık kaydı veya personel sayısı değiştiğinde sonucu hangi girdinin etkilediği anlaşılmalıdır.
Belirsizliği işaretleyin: doğrulanmamış Mesleki belge ve eğitim bilgisi kaydı bulunan dosyaları kesin tasarruf toplamına dahil etmeyin. İhtiyatlı senaryo ile koşullu senaryoyu ayrı satırlarda gösterin.
Nakit zamanını ayırın: mahsup edilen destek, nakit ödeme ve daha sonra sonuçlanabilecek işlem aynı tarihte gerçekleşmeyebilir. Banka ödeme planını kesinleşmemiş bir iade varsayımıyla kapatmayın.
Gerçekleşmeyi izleyin: ay sonunda tahmin–tahakkuk–mahsup farkını açıklayın. Süre sonu ve kapsam değişimini sonraki ay bütçesine taşıyın; yalnızca toplam rakamı güncellemeyin.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
2026 standart 4/a oranlarıyla, 50.000 TL PEK için %21,75 SGK işveren payı 10.875 TL eder. Bu, koşullar sağlanmış örnek için toplam SGK işveren hissesi desteğidir; üstüne yeniden iki veya beş puan eklenmez.
Standart 4/a PEK × %21,75; uygunluk ve süre koşulluBu örnekte yapılacak ek kontrol: Uygunluğu kesinleşmemiş destekleri gerçekleşmiş tasarruf gibi raporlamamak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Tahmin, doğrulama ve gerçekleşme bütçe tablosu
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| İşe giriş tarihi | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Önceki altı ayın sigortalılık kaydı | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Önceki altı ay işyeri ortalaması | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Mesleki belge ve eğitim bilgisi | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Teşvik başlangıç ve bitiş ayı | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Tahmini destek muhasebe gerçekleşmesi olarak kullanılabilir mi?
Tahmin ile gerçekleşen mahsup ayrılmalıdır. Muhasebe kaydı ve raporlama yöntemi işletmenin somut belgelerine ve ilgili mali kurallara göre meslek mensubuyla değerlendirilir.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Potansiyel uygunluk sonucunu bütün aylar için kesin hak olarak kabul etmek; ilave istihdam ve süre koşullarını atlamaya neden olur. Özellikle i̇şe giriş tarihi kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
.jpg){kind=link}