Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Aylık bir tutarın otuz güne bölünmesi her durumda yeterli değildir. İşe giriş veya çıkış, eksik gün nedeni, prim ödeme günü ve destek kapsamındaki gün sayısı farklı sorulara cevap verir. Önce bordro kaydının doğruluğu, sonra ilgili teşvikin gün hesabı kontrol edilir.
Çalışma hedefi: Tam ay örneğini eksik günlü dosyaya doğrudan uygulamadan gün ve matrah ilişkisini incelemek.
2026 asgari ücret desteği için temel ayrımlar
- 2026 Ocak–Aralık dönemleri için günlük destek 42,33 TL’dir.
- SGK genel tanıtımda aylık desteği yaklaşık 1.270 TL olarak ifade eder; 30 × 42,33 hesabı 1.269,90 TL’dir.
- Mevcut işyerlerinde 2025’in aynı ayındaki günlük kazanç eşikleri incelenir: genel 1.300 TL, TİS 2.600 TL, ilgili kömür işyerlerinde 3.467 TL.
- 2026’da açılan işyerleri için ücret eşiği bakımından farklı kural vardır.
- 2025’in en düşük uzun vadeli sigortalı bildirimi ve destek ayı istihdam koşulu resmi uygulamaya göre karşılaştırılır.
- Eksik PEK, kayıt dışı veya sahte bildirim desteğin geri alınmasına yol açabilir.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Referans kazanç ile destek gününü ayırın
| 2025 aynı ay referansı | Günlük kazanç eşiği |
|---|---|
| Genel işyerleri | 1.300 TL ve altı |
| Toplu iş sözleşmesi uygulanan işyerleri | 2.600 TL ve altı |
| Kapsamdaki linyit / taşkömürü işyerleri | 3.467 TL ve altı |
Bu değerler 2026 net ücret sınırı değildir; geçmiş referans ayının destek hesabındaki eşikleridir. 2026’da yeni açılan işyerlerinde ücret eşiği kuralı farklıdır. Ayrıca istihdam, bildirim, borç ve ödeme koşulları incelenir. SGK’nın güncel açıklaması, sınırlı eksik kazanç tespitinde belirli ihtar ve tamamlama koşullarına da yer verir; her eksik kayıt aynı sonuçla değerlendirilmez.
Uygun gün toplamı değiştiğinde
Günler bir veya birden çok uygun sigortalının doğrulanmış toplamı olabilir. Bordroda yer alan bütün günler destek kapsamında kabul edilmemiştir.
| Uygun gün | Günlük tutar | Aritmetik sonuç |
|---|---|---|
| 15 | 42,33 TL | 634,95 TL |
| 22 | 42,33 TL | 931,26 TL |
| 30 | 42,33 TL | 1.269,90 TL |
Toplam günün arkasındaki kişi listesi ve dönem korunmalıdır. Mahsup ile ödeme kaydını eşleştirirken yalnızca toplam TL tutarını karşılaştırmak, kapsam dışı bir kişinin günlerinin hesaba girmesini gizleyebilir.
Eksik gün ve kısmi ay kontrolü · dört adımlı çalışma
Günleri sınıflandırın: takvim günü, fiili çalışma günü, prim ödeme günü ve uygun destek günü için aynı alanı kullanmayın. Destek kapsamındaki prim günleri ve 2025 asgari istihdam referansı kayıtları arasında fark varsa gerekçesini bulun.
Dönem sınırlarını inceleyin: ay ortasında başlayan veya biten hak için destek gününü programın kuralına göre belirleyin. Her eksik gün nedeninin etkisinin aynı olduğunu varsaymayın.
Matrah sınırını yeniden kontrol edin: kısmi ayda alt ve üst sınır hesabının günlerle ilişkisini doğrulayın. Tam ayın 33.030 TL alt sınırını her kısmi aya doğrudan taşımayın.
Sonucu açıklayın: gün farkından, oran farkından ve kapsam farkından kaynaklanan değişiklikleri ayrı not edin. Böylece küçük bir tutar farkının yanlışlık mı yoksa doğru kısmi hesap mı olduğu anlaşılır.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
Örneğin uygunluğu ayrı doğrulanmış toplam 240 gün için 240 × 42,33 = 10.159,20 TL hesaplanır. Bu örnek, ilgili işyerinin destek hakkı bulunduğunu tek başına göstermez.
Uygun prim günü × 42,33 TLBu örnekte yapılacak ek kontrol: Tam ay örneğini eksik günlü dosyaya doğrudan uygulamadan gün ve matrah ilişkisini incelemek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Gün, matrah ve destek günü mutabakatı
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| 2025 aynı ay bildirimi | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Destek kapsamındaki prim günleri | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| İşyeri açılış tarihi | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| TİS veya kömür işyeri durumu | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| 2025 asgari istihdam referansı | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Ayda 15 gün bildirilen kişi için destek yarıya mı iner?
Bu, seçilen programın hesap şekline bağlıdır. Gün bazlı destekte uygun gün önemlidir; PEK bazlı indirimde geçerli matrah ve sınırlar dikkate alınır. Yalnızca tam ay sonucunu ikiye bölerek karar verilmez.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Çalışan sayısını 30 ile çarpıp tüm günleri uygun saymak; eksik günleri, kazanç eşiğini ve referans ayı gözden kaçırabilir. Özellikle 2025 aynı ay bildirimi kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
