Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Karşılaştırma tablosunda bütün teşviklerin oranlarını alt alta yazıp en büyüğünü seçmek doğru yöntem değildir. Bir destek gerçek PEK’e, diğeri alt sınıra veya gün sayısına dayanabilir. Ayrıca uygunluk, süre ve birlikte kullanım koşulları farklıdır.
Çalışma hedefi: Aynı prim payını iki kez saymadan alternatifleri karşılaştırmak.
2026 asgari ücret desteği için temel ayrımlar
- 2026 Ocak–Aralık dönemleri için günlük destek 42,33 TL’dir.
- SGK genel tanıtımda aylık desteği yaklaşık 1.270 TL olarak ifade eder; 30 × 42,33 hesabı 1.269,90 TL’dir.
- Mevcut işyerlerinde 2025’in aynı ayındaki günlük kazanç eşikleri incelenir: genel 1.300 TL, TİS 2.600 TL, ilgili kömür işyerlerinde 3.467 TL.
- 2026’da açılan işyerleri için ücret eşiği bakımından farklı kural vardır.
- 2025’in en düşük uzun vadeli sigortalı bildirimi ve destek ayı istihdam koşulu resmi uygulamaya göre karşılaştırılır.
- Eksik PEK, kayıt dışı veya sahte bildirim desteğin geri alınmasına yol açabilir.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Diğer desteklerle nasıl karşılaştırılır? · dört adımlı çalışma
Karşılaştırma çerçevesini sabitleyin: aynı kişi, aynı işyeri, aynı prim ayı ve aynı kazanç üzerinden çalışın. Destek kapsamındaki prim günleri değişiyorsa sonucun neden değiştiğini ayrıca gösterin.
Desteklenen payları ayırın: SGK işveren payı, sigortalı payı, işsizlik primi ve gün bazlı destek ayrı satırlarda bulunsun. Aynı payın farklı başlıklarla tekrar sayılmasını önleyin.
Birlikte kullanımı doğrulayın: Uygun prim günü × 42,33 TL. Bu uygulamanın başka bir destekle hangi sırayla ve hangi tabana uygulanabileceğini resmî kaynakta inceleyin; genel toplama kuralı üretmeyin.
Kararı çok boyutlu verin: tutarın yanında kalan süre, koşul belgesi ve aylık kontrol yükünü gösterin. Uygunluğu doğrulanmamış yüksek tutarı kesin tercih olarak sunmayın.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
Örneğin uygunluğu ayrı doğrulanmış toplam 240 gün için 240 × 42,33 = 10.159,20 TL hesaplanır. Bu örnek, ilgili işyerinin destek hakkı bulunduğunu tek başına göstermez.
Uygun prim günü × 42,33 TLBu örnekte yapılacak ek kontrol: Aynı prim payını iki kez saymadan alternatifleri karşılaştırmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Tekrarsız teşvik karşılaştırma tablosu
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| 2025 aynı ay bildirimi | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Destek kapsamındaki prim günleri | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| İşyeri açılış tarihi | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| TİS veya kömür işyeri durumu | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| 2025 asgari istihdam referansı | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
İki teşvik aynı kişiye uygunsa tutarları toplanır mı?
Doğrudan toplanmaz. Birlikte yararlanma hükmü ve aynı prim payının kapsamı incelenir. Bazı uygulamalarda önce genel indirim, sonra kalan pay üzerinden destek hesabı gerekir.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Çalışan sayısını 30 ile çarpıp tüm günleri uygun saymak; eksik günleri, kazanç eşiğini ve referans ayı gözden kaçırabilir. Özellikle 2025 aynı ay bildirimi kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
.jpg){kind=link}