Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Kanun adı, teşvikte kullanılan belge kanun numarası ve sigortalı belge türü farklı bilgilerdir. Bir kodun listede bulunması ilgili personelin o kodla bildirilebileceğini tek başına göstermez. Kod seçimi, kapsam incelemesinin sonucudur.
Çalışma hedefi: Teşvikin yaygın adı ile beyannamedeki teknik kodu karıştırmadan kayıt kurmak.
Çok tehlikeli işyerlerinde işsizlik primi teşviki için temel ayrımlar
- Çok tehlikeli sınıfta bulunma koşulu vardır.
- Türkiye genelinde bu sınıftaki işyerlerinde her ay toplam ondan fazla çalışan aranır.
- Üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası bulunmaması gerekir.
- Koşullar sağlandığında sonraki takvim yılından itibaren üç yıl için işsizlik işveren payı %1 uygulanır.
- İSG-KATİP’te onaylı ve devam eden hizmet sözleşmesi koşulu bulunur.
- Çalışan eşiği ve iş kazası değerlendirmesi aylık bordro oranından bağımsız doğrulanır.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Kanun kodu ve kayıt eşleştirmesi · dört adımlı çalışma
Adı ve dayanağı eşleştirin: 4447 ek m.4 ile kullanılan teşvik adını aynı satırda gösterin. Varsa Uygulamaya göre belirlenir; tek bir ortak kanun kodu yoktur. kod bilgisini teyit edin; kod bulunmayan bir destek için tahmin ederek kanun numarası üretmeyin.
Belge türünü ayrı tutun: personelin sigortalılık statüsü ile teşvik kodunu iki alan halinde kontrol edin. Yanlış belge türüne doğru teşvik kodu eklemek kaydı doğru hale getirmez.
Bordrodan beyannamede sonuca ilerleyin: Üç yıllık ilgili kaza geçmişi ve İSG-KATİP sözleşmesi girdilerini, kabul edilmiş bildirim ve son tahakkukla eşleştirin. Sadece hazırlık ekranındaki seçimi kanıt olarak kullanmayın.
Kod değişikliğini gerekçelendirin: önceki ayla fark varsa bunun yeni uygunluk, süre sonu veya kayıt düzeltmesi kaynaklı olduğunu açıklayın. Eski ve yeni kaydın izini koruyun.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
Geçerli kapsamdaki 50.000 TL PEK için işsizlik işveren payının %2’den %1’e inmesi 500 TL fark yaratır. İşçi işsizlik payı bu işlem nedeniyle değişmez.
Uygun PEK × 1 puanlık farkBu örnekte yapılacak ek kontrol: Teşvikin yaygın adı ile beyannamedeki teknik kodu karıştırmadan kayıt kurmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Kod, belge türü ve dayanak eşleştirme tablosu
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| Çok tehlikeli sınıf kaydı | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Türkiye geneli aylık çalışan sayısı | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Üç yıllık ilgili kaza geçmişi | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| İSG-KATİP sözleşmesi | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Başlangıç ve üç yıllık uygulama takvimi | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Kanun numarası teşvik uygunluğunu kanıtlar mı?
Hayır. Kod, seçilen uygulamanın bildirimdeki karşılığıdır. Uygunluk koşullarının sağlandığı ayrıca doğrulanmalı; belge türü, kişi, dönem ve tahakkuk da eşleşmelidir.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
İş kazası bildirimini gizlemek veya geciktirmek teşvik planlaması değildir; kayıtların doğruluğu esas alınmalıdır. Özellikle çok tehlikeli sınıf kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
