Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Bütçede teşvik etkisini göstermek için tahmin, doğrulanmış hesap ve gerçekleşen mahsup ayrı tutulmalıdır. Bu ayrım işletmenin ödeme yükünü gizlemeden destek beklentisini yönetmesine yardımcı olur. Bir programın süresi veya koşulu değişebileceği için sonraki yıl varsayımları açık yazılmalıdır.
Çalışma hedefi: Uygunluğu kesinleşmemiş destekleri gerçekleşmiş tasarruf gibi raporlamamak.
Engelli çalışan prim teşviki için temel ayrımlar
- Özel sektör işyerlerinde engelli sigortalı istihdamı kapsamdadır.
- Destek, prime esas kazanç alt sınırına bağlı işveren hissesini esas alır.
- Beyanname süresinde verilmeli ve prim ödeme koşulu sağlanmalıdır.
- Asgari ücret üzerindeki kazancın tamamı bu teşvik nedeniyle sıfırlanmaz.
- SGK’nın 2026 örneklerinde 5510 indirimi ile kalan işveren hissesi ayrı hesaplanır.
- Engelli istihdam yükümlülüğü ile prim teşvikinin muhasebesi farklı konulardır.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Bütçe ve nakit akışında nasıl gösterilir? · dört adımlı çalışma
Temel senaryoyu kurun: destek öncesi prim yükünü ve Birlikte uygulamada: PEK × genel indirim + alt sınır × kalan SGK işveren oranı yaklaşımını ayrı gösterin. Prim ödeme günü veya personel sayısı değiştiğinde sonucu hangi girdinin etkilediği anlaşılmalıdır.
Belirsizliği işaretleyin: doğrulanmamış Gerçek prime esas kazanç kaydı bulunan dosyaları kesin tasarruf toplamına dahil etmeyin. İhtiyatlı senaryo ile koşullu senaryoyu ayrı satırlarda gösterin.
Nakit zamanını ayırın: mahsup edilen destek, nakit ödeme ve daha sonra sonuçlanabilecek işlem aynı tarihte gerçekleşmeyebilir. Banka ödeme planını kesinleşmemiş bir iade varsayımıyla kapatmayın.
Gerçekleşmeyi izleyin: ay sonunda tahmin–tahakkuk–mahsup farkını açıklayın. Süre sonu ve kapsam değişimini sonraki ay bütçesine taşıyın; yalnızca toplam rakamı güncellemeyin.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
30 gün ve 33.030 TL PEK için standart SGK işveren payı 7.184,03 TL’dir. 50.000 TL PEK ve iki puanlık indirim birlikte uygunsa SGK sunumundaki yöntemle 1.000 + 6.523,43 = 7.523,43 TL toplam destek örneği oluşur.
Birlikte uygulamada: PEK × genel indirim + alt sınır × kalan SGK işveren oranıBu örnekte yapılacak ek kontrol: Uygunluğu kesinleşmemiş destekleri gerçekleşmiş tasarruf gibi raporlamamak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Tahmin, doğrulama ve gerçekleşme bütçe tablosu
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| Engelli statüsünün yetkili kaydı | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Prim ödeme günü | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Geçerli PEK alt sınırı | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Gerçek prime esas kazanç | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| 5510 indiriminin uygulanma durumu | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Tahmini destek muhasebe gerçekleşmesi olarak kullanılabilir mi?
Tahmin ile gerçekleşen mahsup ayrılmalıdır. Muhasebe kaydı ve raporlama yöntemi işletmenin somut belgelerine ve ilgili mali kurallara göre meslek mensubuyla değerlendirilir.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Engellilik bilgisinin işyerinde gereksiz kişilerle paylaşılması ve ücretin tamamının teşvik kapsamında sanılması iki farklı risktir. Özellikle engelli statüsünün yetkili kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
