Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
Başvuru ve Bordro İşlemleri

Prime esas kazanç ve destek matrahı: bildirge öncesi ve sonrası mutabakat

Brüt ücret, prime esas kazanç ve teşvikin destek tabanı her zaman aynı değildir. Doğru hesap, ücret kalemlerinin hukuki niteliği ve geçerli gün sınırlarıyla başlar.

Uygulama rehberiKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Bilgisayar ve çalışma ortamı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · U.S. Department of Agriculture · Wikimedia Commons · Public domain. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Bordro kapanışında yapılan kontrol, beyanname kabul edilince tamamlanmış sayılmaz. Taslak, gönderilen kayıt, kabul edilen kayıt ve son tahakkuk arasında fark oluşabilir. Etkin mutabakat yalnızca genel toplamı değil, personel ve gün bazındaki eşleşmeyi de görünür kılar.

Çalışma hedefi: Hesaplanan destek ile kabul edilen beyannameyi aynı kişi ve dönem düzeyinde karşılaştırmak.

Dayanak5510 m.80 ve m.82Kanun koduUygulamaya göre belirlenir; tek bir ortak kanun kodu yoktur.Çalışma çıktısıBordro–beyanname–tahakkuk mutabakat tablosu

Prime esas kazanç ve destek matrahı için temel ayrımlar

  • 2026 özel sektör 4/a günlük alt sınırı 1.101 TL’dir.
  • Standart aylık alt sınır 33.030 TL, üst sınır 297.270 TL’dir.
  • Üst sınır genel durumda günlük alt sınırın dokuz katıdır.
  • Yurt dışı ve özel sigortalılık durumlarında farklı kural bulunabilir.
  • Prim günleri ile alt ve üst sınır ilişkisi kontrol edilir.
  • İstisna ve prime tabi ödeme kalemleri kaynak hükme göre ayrıştırılır.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Bildirge öncesi ve sonrası mutabakat · dört adımlı çalışma

  1. Ön kontrol listesini hazırlayın: Brüt ücret kalemleri, Prime tabi ve istisna tutarlar ve Prim ödeme gün sayısı bilgilerinin bordroda doğru alanlara aktarıldığını doğrulayın. Aynı döneme ait olmayan verileri dışarıda bırakın.

  2. Kabul kanıtını alın: gönderim tarihi, kabul sonucu ve belge referansını işletmenin kendi ortamında saklayın. Dosyanın bilgisayarda oluşturulmuş olması bildirimin tamamlandığı anlamına gelmez.

  3. Farkları sınıflandırın: personel sayısı, prim günü, PEK, kanun kodu ve destek tutarı için ayrı karşılaştırma yapın. Bir satırdaki yanlışlığı toplam farkın küçük olması nedeniyle önemsiz saymayın.

  4. Kapanışı onaylayın: düzeltme yapıldıysa son geçerli tahakkuk üzerinden yeniden karşılaştırın. Önceki taslağın raporlarda kullanılmasını önleyecek sürüm ve onay bilgisi ekleyin.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

50.000 TL brüt ödeme içinde prime tabi olmayan bir kalem varsa PEK her zaman 50.000 TL olmayabilir. Önce ödeme kalemleri ayrıştırılır; indirim daha sonra hesaplanır.

Geçerli gün ve sınırlar içindeki PEK üzerinden program formülü

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Hesaplanan destek ile kabul edilen beyannameyi aynı kişi ve dönem düzeyinde karşılaştırmak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Bordro–beyanname–tahakkuk mutabakat tablosu

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
Brüt ücret kalemleriBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Prime tabi ve istisna tutarlarBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Prim ödeme gün sayısıÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Dönemin alt ve üst sınırıKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Teşvik özel destek tabanıKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Genel toplam tutuyorsa kayıtlar doğru mudur?

Her zaman değil. Bir kişide fazla, başka kişide eksik hesap toplamı dengeleyebilir. Kişi, gün, kazanç ve kod düzeyinde kontrol gerekir.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

Net ücreti doğrudan teşvik oranıyla çarpmak; prim matrahını ve destek tavanını yanlış hesaplatır. Özellikle brüt ücret kalemleri kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — 2026 prime esas kazanç sınırları
  2. SGK — 2026 işveren prim oranları
  3. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.