Ana içeriğe geç
İstanbul merkezli · Türkiye genelindeinfo@seaacademyik.com
İNSANA DEĞER. İŞİNİZE GÜÇ.

İnsan kaynaklarında çözüm ortağınız.

SEAACADEMYİK

Size nasıl yardımcı olalım?

Hızlı erişim
Ana SayfaTüm Hizmetler & Araçlarİş İlanlarıOnline CV OluşturBordro AraçlarıKariyer RehberiBloglarımızEğitim HizmetleriSık Sorulan SorularİletişimTeklif Al
İçeriğe geç
Yatırım ve Yurtdışı

Yurtdışına gönderilen çalışanlarda beş puan: bütçe ve nakit akışında nasıl gösterilir?

Yurtdışı prim indirimi, yurt dışındaki işyerinde çalıştırılmak üzere gönderilen sigortalıya ilişkin özel bir uygulamadır. Türkiye’den uzaktan çalışan herkes bu kapsama kendiliğinden girmez.

GüncelKaynak kontrolü: Seaacademyik · Kaynaklı uygulama rehberi
Ofis ve toplantı alanı — temsili fotoğraf
Temsili fotoğraf · מקף־עברי · Wikimedia Commons · CC0. Boyutlandırıldı ve kırpıldı; özgün lisans geçerlidir. Görseldeki kişiler yazının konusu, müşterimiz veya destek yararlanıcısı olarak gösterilmemektedir.

Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?

Bütçede teşvik etkisini göstermek için tahmin, doğrulanmış hesap ve gerçekleşen mahsup ayrı tutulmalıdır. Bu ayrım işletmenin ödeme yükünü gizlemeden destek beklentisini yönetmesine yardımcı olur. Bir programın süresi veya koşulu değişebileceği için sonraki yıl varsayımları açık yazılmalıdır.

Çalışma hedefi: Uygunluğu kesinleşmemiş destekleri gerçekleşmiş tasarruf gibi raporlamamak.

Dayanak5510 m.81/1-iKanun kodu06486Çalışma çıktısıTahmin, doğrulama ve gerçekleşme bütçe tablosu

Yurtdışına gönderilen çalışanlarda beş puan için temel ayrımlar

  • İndirim genel sağlık sigortası işveren payının beş puanlık kısmına ilişkindir.
  • Özel sektörün yurt dışındaki işyerine gönderme/götürme durumu değerlendirilir.
  • Beyanname ve prim ödeme süreleri sağlanmalıdır.
  • SGK borç durumu ve kayıt dışı/sahte bildirim koşulları kontrol edilir.
  • Ülke ve sigortalılık statüsü prim hesabının diğer unsurlarını etkileyebilir.
  • İmalat işyerinin beş puan indirimiyle aynı hukuki dayanak değildir.

Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.

Bütçe ve nakit akışında nasıl gösterilir? · dört adımlı çalışma

  1. Temel senaryoyu kurun: destek öncesi prim yükünü ve Uygun PEK × %5 yaklaşımını ayrı gösterin. Çalışılan ülke veya personel sayısı değiştiğinde sonucu hangi girdinin etkilediği anlaşılmalıdır.

  2. Belirsizliği işaretleyin: doğrulanmamış İlgili PEK sınırı kaydı bulunan dosyaları kesin tasarruf toplamına dahil etmeyin. İhtiyatlı senaryo ile koşullu senaryoyu ayrı satırlarda gösterin.

  3. Nakit zamanını ayırın: mahsup edilen destek, nakit ödeme ve daha sonra sonuçlanabilecek işlem aynı tarihte gerçekleşmeyebilir. Banka ödeme planını kesinleşmemiş bir iade varsayımıyla kapatmayın.

  4. Gerçekleşmeyi izleyin: ay sonunda tahmin–tahakkuk–mahsup farkını açıklayın. Süre sonu ve kapsam değişimini sonraki ay bütçesine taşıyın; yalnızca toplam rakamı güncellemeyin.

Temsili örnek: kararı tutardan ayırın

Açıklayıcı örnek · gerçek müşteri vakası değildir

Uygun görevlendirmeye ait 50.000 TL PEK için beş puan 2.500 TL’dir. Bu yalnızca indirimin aritmetiğidir; ülke, belge türü ve PEK sınırı ayrıca doğrulanmalıdır.

Uygun PEK × %5

Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Uygunluğu kesinleşmemiş destekleri gerçekleşmiş tasarruf gibi raporlamamak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.

Tahmin, doğrulama ve gerçekleşme bütçe tablosu

Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.

Kontrol alanıDosyada ne bulunmalı?Sonuç seçenekleri
Yurtdışı işyeri ve görevlendirme kaydıBilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Çalışılan ülkeBelge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Sigortalılık ve belge türüÖnceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
İlgili PEK sınırıKontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
GSS işveren payıKararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul.Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor
Bu yazının çalışma tablosunu indir

Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.

Dosyayı kapatmadan önce

Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.

Sık sorulan iki soru

Tahmini destek muhasebe gerçekleşmesi olarak kullanılabilir mi?

Tahmin ile gerçekleşen mahsup ayrılmalıdır. Muhasebe kaydı ve raporlama yöntemi işletmenin somut belgelerine ve ilgili mali kurallara göre meslek mensubuyla değerlendirilir.

Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?

Yurtdışı müşteri için Türkiye’den hizmet vermeyi, yurt dışı işyerine sigortalı gönderme ile karıştırmak yanlış kod seçimine yol açabilir. Özellikle yurtdışı işyeri ve görevlendirme kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.

Dayanaklar ve kaynak kontrolü

Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.

  1. SGK — Güncel prim teşvikleri, destekler ve indirimler
  2. SGK — 2026 sigorta primi teşvikleri ve hesap örnekleri
  3. SGK — 2026 prime esas kazanç sınırları

İçeriklerin hazırlanma ve güncellenme yöntemi

Bir sonraki adım

Konuyu tamamlayan rehberler

Bu kategorinin tüm yazıları →
SGK & Teşvikler

Kaynaklı bilgi. Açık koşullar. Daha düzenli süreçler.