Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Uygunluk incelemesinde iki uç hata görülür: bir olumlu kayıttan bütün koşulların sağlandığını çıkarmak veya henüz alınmamış bir belgeyi kesin olumsuzluk saymak. İnceleme, her koşulu “doğrulandı, koşul sağlanmıyor, bilgi bekleniyor” şeklinde ayrı ele almalıdır.
Çalışma hedefi: Eksik bilgi ile olumsuz koşulu birbirinden ayıran bir uygunluk dosyası hazırlamak.
Yurtdışına gönderilen çalışanlarda beş puan için temel ayrımlar
- İndirim genel sağlık sigortası işveren payının beş puanlık kısmına ilişkindir.
- Özel sektörün yurt dışındaki işyerine gönderme/götürme durumu değerlendirilir.
- Beyanname ve prim ödeme süreleri sağlanmalıdır.
- SGK borç durumu ve kayıt dışı/sahte bildirim koşulları kontrol edilir.
- Ülke ve sigortalılık statüsü prim hesabının diğer unsurlarını etkileyebilir.
- İmalat işyerinin beş puan indirimiyle aynı hukuki dayanak değildir.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Uygunluk kontrolü nasıl yapılır? · dört adımlı çalışma
İlk kontrol kümesini çıkarın: Yurtdışı işyeri ve görevlendirme kaydı, Çalışılan ülke ve İlgili PEK sınırı alanlarını ayrı satırlara yerleştirin. Her satırın hangi koşulu desteklediğini yazın. Dosyada bulunması, belgenin doğru kişi ve döneme ait olduğu anlamına gelmez.
Çelişen kayıtları ayırın: örneğin Sigortalılık ve belge türü ile son bordro farklı dönemleri gösteriyorsa sonucu erteleyin. Kaynağın tarihini, kapsamını ve ilgili sicili kontrol ederek farkın nedenini belirleyin.
Yetkili sorguyu kaydedin: kişisel bilgileri bu siteye girmeden, kurumun yetkili sistemindeki sonucu kendi çalışma ortamınızda inceleyin. Sorgu tarihiyle destek ayı arasında değişen koşulları ayrıca değerlendirin.
Kararı sınırlayın: “tüm teşviklere uygun” gibi geniş bir cümle yerine, hangi dönem ve hangi uygulama için inceleme yapıldığını belirtin. Eksik kalan alan varsa kesin hak veya kesin tasarruf raporlamayın.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
Uygun görevlendirmeye ait 50.000 TL PEK için beş puan 2.500 TL’dir. Bu yalnızca indirimin aritmetiğidir; ülke, belge türü ve PEK sınırı ayrıca doğrulanmalıdır.
Uygun PEK × %5Bu örnekte yapılacak ek kontrol: Eksik bilgi ile olumsuz koşulu birbirinden ayıran bir uygunluk dosyası hazırlamak. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Koşul, kanıt ve sonuç tablosu
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| Yurtdışı işyeri ve görevlendirme kaydı | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Çalışılan ülke | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Sigortalılık ve belge türü | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| İlgili PEK sınırı | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| GSS işveren payı | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Bir koşulun kaydı eksikse ne yapılır?
Bu durum önce bilgi eksikliği olarak kaydedilir. Yetkili kaynaktan doğrulanmadan olumlu uygunluk sonucu verilmez. Eksiklik giderildikten sonra ilgili ayın diğer koşullarıyla birlikte değerlendirme yenilenir.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
Yurtdışı müşteri için Türkiye’den hizmet vermeyi, yurt dışı işyerine sigortalı gönderme ile karıştırmak yanlış kod seçimine yol açabilir. Özellikle yurtdışı işyeri ve görevlendirme kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
.jpg){kind=link}