Muhasebe işe alımında hata riski yüksek olduğundan adayın program bilgisi, mevzuat takibi, dikkat seviyesi ve gizlilik yaklaşımı somut biçimde değerlendirilmelidir.
Pozisyon Kapsamını Netleştirin
Ön muhasebe, genel muhasebe, maliyet, bordro ve finans görevleri birbirine karıştırılmamalıdır.
Yetki ve raporlama ilişkisi tanımlanmalıdır.
- Ön muhasebe, genel muhasebe, maliyet, bordro ve finans görevleri birbirine karıştırılmamalıdır.
- Yetki ve raporlama ilişkisi tanımlanmalıdır.
- Kullanılan ERP veya muhasebe programı belirtilmelidir.
Teknik Bilgi Kontrolü
Fatura, cari, banka, stok, mutabakat ve beyanname görevleri pozisyona göre sorulmalıdır.
Üretim işletmelerinde maliyet ve stok süreçleri ayrıca değerlendirilmelidir.
- Fatura, cari, banka, stok, mutabakat ve beyanname görevleri pozisyona göre sorulmalıdır.
- Üretim işletmelerinde maliyet ve stok süreçleri ayrıca değerlendirilmelidir.
- Excel seviyesi somut görev örnekleriyle ölçülebilir.
Dikkat ve Gizlilik
Adayın hata fark etme ve düzeltme yaklaşımı örnek olayla sorgulanabilir.
Finansal verilere erişimde gizlilik ve yetki bilinci önemlidir.
- Adayın hata fark etme ve düzeltme yaklaşımı örnek olayla sorgulanabilir.
- Finansal verilere erişimde gizlilik ve yetki bilinci önemlidir.
- Yoğun dönemlerde önceliklendirme becerisi değerlendirilmelidir.
Referans ve İşe Başlangıç
Görev doğrulaması adayın izniyle yapılabilir.
Devir teslim planı hazırlanmalı ve kritik son tarihler aktarılmalıdır.
- Görev doğrulaması adayın izniyle yapılabilir.
- Devir teslim planı hazırlanmalı ve kritik son tarihler aktarılmalıdır.
- İlk ay kontrol listeleriyle hata riski azaltılmalıdır.
İşe Alım Sürecini Veriye Dayalı Yönetin
Başvuru sayısı, uygun aday oranı, görüşmeye katılım, teklif kabulü, işe başlama ve ilk 60 gün devamlılık verilerini birlikte takip etmek; işe alım darboğazlarının doğru noktada görülmesini sağlar.
Denizli Firmaları İçin Uygulanabilir Kontrol Listesi
- Pozisyonun görev tanımını, personel sayısını ve hedef işe başlangıç tarihini netleştirin.
- Ücret, vardiya, servis, yemek, mesai ve diğer yan hakları adayla görüşme öncesinde belirleyin.
- Adayların deneyim, ulaşım, vardiya ve işe başlama uygunluğunu standart sorularla kontrol edin.
- Firma görüşmesi sonrasında hızlı geri bildirim vererek aday kaybını azaltın.
- İşe başlayan çalışanı ilk 7, 30 ve 60 gün içinde düzenli olarak takip edin.
Sık Sorulan Sorular
Muhasebe programı bilgisi zorunlu mu?
Firmanın sistemine göre zorunlu veya öğrenilebilir kriter olarak tanımlanabilir.
Excel testi yapılabilir mi?
Evet. Pozisyona uygun kısa ve gerçekçi bir çalışma hazırlanabilir.
Ön muhasebe ile genel muhasebe aynı mı?
Hayır. Görev, sorumluluk ve mevzuat kapsamları farklıdır.
Denizli’de Personel İhtiyacınız mı Var?
Açık pozisyonunuzu, personel sayısını, vardiya düzenini, ücret ve servis bilgilerini paylaşın. Seaacademyik ekibi uygun aday araştırma sürecini planlasın.
WhatsApp’tan Personel Talebi Oluştur