Seaacademy İK; Kars Merkez ve OSB’de gıda üretimi, Sarıkamış’ta kış turizmi, Kağızman’da meyvecilik, Selim–Arpaçay hattında hayvancılık, Akyaka’da demiryolu bağlantılı lojistik, Susuz’da karla mücadele ve Ani çevresinde kültür turizmi için birbirinden bağımsız aday araştırma modelleri uygular.
Kars’ın ekonomik yapısı; süt ve süt ürünleri, et, yem, hayvancılık, tarım, soğuk hava, kış turizmi, kültür turizmi, demiryolu ve karayolu taşımacılığı, karla mücadele, kamu hizmetleri, perakende ve profesyonel kadroları aynı bölgesel sistem içinde buluşturur.
Bir süt üretim çalışanı ile standart gıda personelinin, Sarıkamış’ta çalışan sezonluk otel personeli ile şehir oteli çalışanının, karla mücadele operatörü ile genel iş makinesi operatörünün veya kırsal hayvancılık personeli ile tesis çalışanının değerlendirme ölçütleri aynı değildir.
Kars Merkez; kamu kurumları, sağlık, eğitim, perakende, toptan ticaret, muhasebe, insan kaynakları, çağrı merkezi, teknik servis, depo, şehir içi dağıtım, güvenlik ve temizlik operasyonlarının yoğunlaştığı ana istihdam merkezidir. Aday değerlendirmesinde kurum disiplini, kış şartları, müşteri iletişimi, dijital sistem kullanımı, vardiya ve günlük ulaşım birlikte incelenir.
Kars OSB ve çevresindeki üretim alanları; süt ve süt ürünleri, et işleme, un, yem, ambalaj, soğuk hava, metal, makine, bakım, kalite, depo ve sevkiyat operasyonlarında farklı personel profillerine ihtiyaç duyar. Pozisyona göre hijyen, üretim disiplini, vardiya, makine kullanımı, kalite kayıtları ve soğuk zincir uyumu ayrı ayrı doğrulanır.
Sarıkamış; kayak sezonu, otel, konaklama, restoran, transfer, pist destek, teknik bakım, güvenlik, temizlik, rezervasyon ve misafir hizmetlerinde mevsimsel veya sürekli personel ihtiyacı oluşturur. Adayın yüksek sezon temposu, soğuk hava, hafta sonu yoğunluğu, konaklama, yabancı dil, misafir iletişimi ve vardiya uygunluğu ayrıntılı biçimde değerlendirilir.
Kağızman; meyvecilik, bahçe işleri, hasat, ürün toplama, tasnif, paketleme, soğuk depo, hayvancılık, kırsal taşıma ve yerel ticaret görevlerinde dönemsel ve sürekli personel ihtiyacı oluşturur. Adayın açık saha, sezon süresi, ürün hassasiyeti, erken çalışma, kırsal ulaşım ve devamlılık kararlılığı kontrol edilir.
Selim; tarla üretimi, yem, büyükbaş ve küçükbaş hayvancılık, sağım, sürü yönetimi, süt toplama, veteriner destek, ürün depolama ve tarımsal ekipman görevlerinde saha koşullarına uyum sağlayabilen personele ihtiyaç duyar. Adayın erken çalışma, hayvan bilgisi, traktör veya ekipman kullanımı, biyogüvenlik ve kırsal çalışma düzeni değerlendirilir.
Arpaçay; süt üretimi, hayvancılık, yem, kırsal depo, yerel dağıtım, yol bakım, sınır hattı destek ve kamu hizmetlerinde çok yönlü personel ihtiyacı oluşturur. Adayın günlük ulaşım, açık saha, araç kullanımı, kış koşulları, erken çalışma ve ilçede düzenli devamlılık isteği birlikte incelenir.
Akyaka; demiryolu bağlantılı taşımacılık, tarım, hayvancılık, yem, depo, ürün toplama, yükleme, sevkiyat ve yerel hizmetler alanında personel ihtiyacı doğurur. Adayın yük güvenliği, saha disiplini, kırsal rota, vardiya, araç veya ekipman kullanımı ve kış şartlarına uyumu doğrulanır.
Susuz; hayvancılık, tarım, kırsal depo, yol bakım, karla mücadele, belediye destek, teknik servis, su ve altyapı görevlerinde arazi şartlarına uyum sağlayabilen personele ihtiyaç duyar. Adayın iş makinesi, araç kullanımı, kış sürüşü, açık saha ve acil müdahale deneyimi değerlendirilir.
Digor ve çevresindeki kırsal yerleşimler; hayvancılık, sürü yönetimi, süt, yem, tarla, ürün taşıma, küçük ölçekli depo, yerel ticaret ve kamu destek hizmetlerinde saha odaklı personel ihtiyacı oluşturur. Adayın konum, ulaşım, fiziksel dayanıklılık, çok yönlü görev ve devamlılık kararlılığı incelenir.
Ani Ören Yeri ve çevresindeki kültür turizmi hareketliliği; rehberlik, ziyaretçi karşılama, güvenlik, temizlik, transfer, bilet, satış, kafe, saha bakım ve teknik destek görevlerinde hizmet odaklı personel ihtiyacı oluşturur. Adayın tarih ve bölge bilgisi, yabancı dil, misafir iletişimi, açık saha ve sezon uygunluğu değerlendirilir.
Süt kabul, pastörizasyon, peynir, kaşar, tereyağı, yoğurt, paketleme, kalite, hijyen, soğuk depo ve sevkiyat görevlerinde gıda güvenliği, vardiya ve ürün takibi değerlendirilir.
Kesimhane destek, et işleme, yem hazırlama, sağım, sürü yönetimi, veteriner destek, ahır düzeni, süt toplama ve canlı hayvan sevkiyatında biyogüvenlik, erken çalışma ve kırsal düzen incelenir.
Ön büro, rezervasyon, kat hizmetleri, mutfak, servis, transfer, pist destek, güvenlik, temizlik ve teknik bakım görevlerinde sezon, soğuk hava, konaklama ve misafir iletişimi doğrulanır.
Tarla, bahçe, sulama, hasat, ürün toplama, tasnif, paketleme, depo ve kırsal sevkiyat görevlerinde sezon, açık saha, hız, ürün hassasiyeti ve devamlılık değerlendirilir.
Soğuk depo, mal kabul, stok, forklift, sipariş toplama, ürün kalite kontrolü, yükleme ve sevkiyat görevlerinde düşük sıcaklık, hijyen, vardiya ve kayıt disiplini kontrol edilir.
Yükleme, sevkiyat, rota, filo, tır, kamyon, servis, demiryolu saha destek, araç bakım ve akaryakıt görevlerinde belge, yük güvenliği, kış sürüşü ve vardiya uygunluğu incelenir.
Greyder, dozer, loader, ekskavatör, kar küreme, yol bakım, elektrik, mekanik, su, kanalizasyon ve saha servis görevlerinde ekipman, arazi, nöbet ve acil müdahale yeterliliği değerlendirilir.
Rehberlik, ziyaretçi karşılama, bilet, satış, güvenlik, temizlik, kafe, transfer ve saha bakım görevlerinde yabancı dil, bölge bilgisi, hizmet standardı ve sezon uyumu incelenir.
Mağaza, kasa, reyon, çağrı merkezi, danışma, güvenlik, temizlik, teknik destek, yemekhane ve idari görevlerde kurum disiplini, vardiya, iletişim ve dijital sistem kullanımı değerlendirilir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, gıda, ziraat, veterinerlik, makine, elektrik, inşaat, İSG, kalite, proje ve tesis yönetiminde saha, ekip, bütçe ve raporlama sorumluluğu incelenir.
Pozisyonlar; ürün, hayvan, araç, ekipman, soğuk ortam, sezon, vardiya, belge, konaklama ve gerçek sorumluluk düzeyi üzerinden değerlendirilir.
OSB, soğuk depo, çiftlik, otel, yol hattı, ören yeri veya ofis ayrılır.
Gıda, hayvancılık, turizm, sürüş, karla mücadele, teknik veya ofis görevi netleştirilir.
Ürün, hayvan, araç, makine, ekipman, hizmet ve gerçek sorumluluk sorgulanır.
Kış, soğuk depo, açık saha, sezon, vardiya, konaklama veya misafir iletişimi açıklanır.
Servis, kırsal yol, gece dönüşü, kış sürüşü ve günlük yol süresi doğrulanır.
Ücret, prim, mesai, harcırah, yemek, servis, konaklama ve yan haklar netleştirilir.
Evrak, sağlık, sertifika, sezon tarihi ve işe başlama kararı teyit edilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev ve çalışma alanı uyumu takip edilir.
| Grup | Doğrulama | Risk | Kontrol |
|---|---|---|---|
| Süt üretimi | Hijyen, vardiya, ürün, soğuk zincir | Gıda disiplinine uyumsuzluk | Gerçek üretim ve hijyen deneyimini doğrulamak |
| Hayvancılık | Hayvan bilgisi, erken çalışma, kırsal düzen | Görev ve yaşam koşullarına uyumsuzluk | Gerçek hayvan bakım tecrübesini incelemek |
| Kış turizmi | Sezon, soğuk hava, konaklama, hizmet | Sezon tamamlanmadan ayrılma | Konaklama ve devamlılık kararını baştan netleştirmek |
| Soğuk depo | Düşük sıcaklık, vardiya, stok, hijyen | Soğuk ortam ve depo düzenine uyumsuzluk | Benzer ortam deneyimini doğrulamak |
| Karla mücadele | Ekipman, nöbet, arazi, acil müdahale | Standart makine tecrübesinin yetersiz kalması | Gerçek kar ve yol operasyonu geçmişini incelemek |
| Ağır vasıta | Belge, yük, kış sürüşü, rota | Kış ve uzun yol koşullarına uyumsuzluk | Gerçek araç ve rota geçmişini doğrulamak |
| Mühendislik | Proje, üretim, saha, raporlama | Unvanın gerçek teknik seviyeyi yansıtmaması | Ölçülebilir proje sonuçlarını incelemek |
| Yönetim | Ekip, bütçe, operasyon, sezon, sonuç | Yönetim unvanının ölçeği yansıtmaması | Ekip ve sonuç sorumluluğunu doğrulamak |
Kars Merkez, OSB, Sarıkamış, Kağızman, Selim, Arpaçay, Akyaka, Susuz ve Digor ayrı aday kaynaklarıyla ele alınır.
Gıda, hayvancılık, turizm, lojistik, karla mücadele, teknik ve ofis deneyimi somut görev üzerinden incelenir.
Soğuk depo, açık saha, kış sürüşü, konaklama, sezon, servis ve kırsal rota şartları işe başlamadan kontrol edilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev, konaklama ve çalışma alanı uyumu geri bildirimle takip edilir.
Hijyen, vardiya, ürün takibi, soğuk zincir ve başlangıç kararı doğrulanır.
Sezon, konaklama, soğuk hava, hafta sonu yoğunluğu ve hizmet standardı netleştirilir.
Ürün hassasiyeti, açık saha, sezon süresi, ulaşım ve devamlılık değerlendirilir.
Kırsal çalışma, erken mesai, hayvan bilgisi, biyogüvenlik ve devamlılık doğrulanır.
Ekipman, kış sürüşü, nöbet, acil müdahale ve saha güvenliği incelenir.
Bölge bilgisi, yabancı dil, açık saha, sezon ve misafir iletişimi değerlendirilir.
Kars Merkez, Kars OSB, Sarıkamış, Kağızman, Selim, Arpaçay, Akyaka, Susuz, Digor ve çevre kırsal alanlarda aday araştırması yapıyoruz.
Süt ve süt ürünleri, et, yem, hayvancılık, tarım, soğuk hava, kış turizmi, kültür turizmi, lojistik, karla mücadele, perakende ve beyaz yaka kadrolarında destek veriyoruz.
Gıda üretimi, paketleme, kalite, soğuk depo, makine, bakım, forklift, depo ve sevkiyat görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Ön büro, rezervasyon, kat hizmetleri, mutfak, servis, transfer, pist destek, güvenlik, temizlik ve teknik bakım görevlerinde destek sağlanabilir.
Süt kabul, pastörizasyon, peynir, kaşar, tereyağı, yoğurt, paketleme, kalite, hijyen ve soğuk depo görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Sürü yönetimi, çoban, sağım, yem hazırlama, hayvan bakım, veteriner destek, süt toplama ve canlı hayvan sevkiyatı görevlerinde destek verilebilir.
Greyder, dozer, loader, kar küreme aracı, yol bakım, mekanik bakım ve saha destek görevlerinde belge ve gerçek ekipman deneyimi kontrol edilerek çalışma yapılabilir.
Tır, kamyon, tanker ve dağıtım görevlerinde ehliyet, SRC, psikoteknik, kış sürüşü, uzun yol ve yük güvenliği kontrolleriyle aday araştırması yapılabilir.
Rehberlik, ziyaretçi karşılama, bilet, satış, güvenlik, temizlik, transfer ve saha bakım görevlerinde destek sağlanabilir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, gıda, ziraat, veterinerlik, makine, elektrik, inşaat, İSG ve yönetici rollerinde destek sağlanabilir.
Kış sürüşü, servis, gece dönüşü, açık saha, soğuk depo, karla mücadele, konaklama ve vardiya koşulları pozisyona göre ayrı ayrı doğrulanır.
Sezon başlangıcı ve bitişi, çalışma süresi, konaklama, ulaşım, ücret, vardiya ve sezonu tamamlama kararlılığı ön görüşmede netleştirilir.
İlçe, çalışma noktası, pozisyon, kişi sayısı, görev, araç veya ekipman, vardiya, servis, ücret, konaklama ve hedef başlangıç tarihi paylaşılmalıdır.
Aday havuzları ilçe, görev, sezon, vardiya ve başlangıç tarihine göre önceliklendirilir; belge, ulaşım ve ücret kontrolleri korunur.
İlk gün, servis, vardiya, görev, üretim hattı, turizm tesisi, depo, kırsal saha veya ofis uyumu işveren geri bildirimi üzerinden takip edilir.