Seaacademy İK; Dilucu Sınır Kapısı’nda gümrük destek ve lojistik, Aralık’ta tarımsal üretim, Karakoyunlu’da hayvancılık ve yerel dağıtım, Tuzluca’da kırsal saha, Iğdır Merkez’de perakende ve beyaz yaka görevleri için birbirinden bağımsız aday araştırma modelleri uygular.
Iğdır’ın ekonomik yapısı; Dilucu Sınır Kapısı üzerinden gelişen ticaret, verimli ova tarımı, meyvecilik, hayvancılık, soğuk hava depolama, gıda sevkiyatı, ağır vasıta, akaryakıt, inşaat, turizm, perakende ve profesyonel hizmetleri aynı bölgesel sistem içinde buluşturur.
Bir sınır lojistiği çalışanı ile standart depo personelinin, mevsimlik hasat çalışanı ile sürekli üretim personelinin, soğuk hava depo çalışanı ile normal stok personelinin veya kırsal saha teknisyeni ile şehir içi bakım personelinin değerlendirme ölçütleri aynı değildir.
Iğdır Merkez; perakende, toptan ticaret, kamu hizmetleri, sağlık, eğitim, muhasebe, insan kaynakları, saha satış, çağrı merkezi, teknik servis, depo ve şehir içi dağıtım operasyonlarının yoğunlaştığı ana istihdam merkezidir. Aday seçiminde müşteri iletişimi, satış disiplini, dijital sistem kullanımı, vardiya, şehir içi hareketlilik ve işe devamlılık birlikte değerlendirilir.
Dilucu Sınır Kapısı üzerinden Nahçıvan hattına bağlanan ticari hareketlilik; gümrük destek, araç giriş-çıkış, evrak, antrepo, yükleme, sevkiyat, ağır vasıta, filo, saha güvenliği ve sınır lojistiği görevlerinde özel personel ihtiyacı oluşturur. Adayın sınır geçiş prosedürleri, belge düzeni, vardiya, uzun yol, araç güvenliği ve sorumluluk bilinci ayrıntılı biçimde incelenir.
Aralık; tarla üretimi, bahçe işleri, sulama, tarım makineleri, ürün toplama, paketleme, yükleme, kırsal lojistik ve sınır hattı operasyonlarında mevsimsel ve sürekli iş gücü ihtiyacı oluşturur. Adayın açık saha, erken çalışma, sezon süresi, traktör veya ekipman kullanımı, sıcak hava ve kırsal ulaşım koşullarına uyumu kontrol edilir.
Karakoyunlu; tarla, hayvancılık, yem, süt, ürün tasnifi, ambalajlama, yerel depo, sevkiyat, belediye hizmetleri ve küçük ölçekli ticaret faaliyetlerinde çok yönlü personel ihtiyacı oluşturur. Adayın vardiya, fiziksel iş, mevsim, araç veya ekipman kullanımı ve ilçede düzenli çalışma isteği birlikte değerlendirilir.
Tuzluca; kırsal ulaşım, hayvancılık, küçük ölçekli üretim, yol ve altyapı, maden bağlantılı saha işleri, belediye hizmetleri, teknik bakım ve bölgesel dağıtım görevlerinde arazi şartlarına uyum sağlayabilen personele ihtiyaç duyar. Adayın dağ yolu, kış şartları, saha güvenliği, araç kullanımı ve uzun süreli çalışma kararlılığı incelenir.
Iğdır Ovası; meyvecilik, sebze üretimi, pamuk, yem bitkileri, hasat, ürün toplama, seçme, paketleme, soğuk hava, depo ve sevkiyat faaliyetlerinde dönemsel veya sürekli personel ihtiyacı oluşturur. Adayın ürün hassasiyeti, hız, hijyen, sezon devamlılığı, açık saha ve vardiya uygunluğu doğrulanır.
Iğdır genelinde büyükbaş ve küçükbaş hayvancılık, süt toplama, sağım, yem hazırlama, sürü yönetimi, veteriner destek, ahır düzeni ve canlı hayvan sevkiyatı görevleri özel iş gücü gerektirir. Adayın hayvan bilgisi, erken çalışma, biyogüvenlik, fiziksel dayanıklılık ve kırsal çalışma düzenine uyumu değerlendirilir.
Meyve, sebze, süt, et ve diğer gıda ürünlerinin depolanması; soğuk hava deposu, mal kabul, stok, kalite kontrol, paketleme, yükleme, sevkiyat ve temizlik görevlerinde dikkatli personel ihtiyacı doğurur. Adayın düşük sıcaklıkta çalışma, hijyen, ürün takibi, vardiya ve depo disiplinine uyumu kontrol edilir.
Iğdır’ın Kars, Ağrı, Nahçıvan ve İran bağlantılı ulaşım hareketliliği; tır, kamyon, tanker, dağıtım, servis, filo takip, rota planlama, araç bakım, lastik, oto elektrik ve akaryakıt istasyonu görevlerinde personel ihtiyacı oluşturur. Ehliyet, SRC, psikoteknik, uzun yol, kış sürüşü ve yük güvenliği doğrulanır.
Ağrı Dağı çevresi, Doğubayazıt geçiş hattı ve bölgesel ziyaretçi hareketliliği; otel, restoran, transfer, rehberlik, kamp, güvenlik, temizlik, teknik bakım ve misafir hizmetleri görevlerinde dönemsel veya sürekli personel ihtiyacı oluşturur. Adayın yabancı dil, sezon, misafir iletişimi, saha ve vardiya uyumu incelenir.
Dilucu Sınır Kapısı, Nahçıvan bağlantısı ve bölgesel ticaret hareketliliğinde evrak, araç giriş-çıkış, saha yönlendirme, antrepo destek, yükleme, sevkiyat ve güvenlik görevlerinde prosedür disiplini, vardiya ve belge yeterliliği değerlendirilir.
Tarla, bahçe, sulama, ürün toplama, tasnif, paketleme, sera, depo ve sevkiyat görevlerinde sezon, açık saha, fiziksel dayanıklılık, hız, ürün hassasiyeti ve devamlılık incelenir.
Soğuk depo, mal kabul, stok, ürün kalite kontrolü, paketleme, yükleme ve sevkiyat görevlerinde düşük sıcaklık, hijyen, vardiya, stok disiplini ve ürün takibi doğrulanır.
Sürü yönetimi, sağım, yem hazırlama, hayvan bakım, veteriner destek, süt toplama ve canlı hayvan sevkiyatında erken çalışma, biyogüvenlik, kırsal düzen ve hayvan bilgisi değerlendirilir.
Tır, kamyon, tanker, dağıtım, filo, rota, araç bakım, lastik, oto elektrik ve akaryakıt görevlerinde ehliyet, SRC, psikoteknik, kış sürüşü, uzun yol ve yük güvenliği kontrol edilir.
Kalıp, demir, beton, kaynak, yol, altyapı, iş makinesi, elektrik, mekanik, ölçüm, kalite ve İSG görevlerinde proje tecrübesi, saha, sertifika ve arazi koşullarına uyum incelenir.
Elektrik bakım, sulama sistemleri, pompa, jeneratör, pano, tarımsal ekipman, saha servis ve arıza müdahale görevlerinde teknik yeterlilik, nöbet, araç kullanımı ve arazi koşulları değerlendirilir.
Mağaza, kasa, reyon, saha satış, toptan satış, depo, stok, müşteri hizmetleri ve şube yönetiminde hedef, kasa disiplini, müşteri iletişimi, vardiya ve yerel ulaşım doğrulanır.
Ön büro, rezervasyon, mutfak, servis, kat hizmetleri, transfer, rehberlik, güvenlik ve teknik bakım görevlerinde sezon, yabancı dil, misafir iletişimi ve vardiya uyumu incelenir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, ziraat, gıda, makine, elektrik, inşaat, İSG, kalite, proje ve operasyon yönetiminde raporlama, bütçe, ekip ve saha sorumluluğu değerlendirilir.
Pozisyonlar; ürün, rota, araç, ekipman, sezon, sıcaklık, vardiya, belge ve gerçek sorumluluk düzeyi üzerinden değerlendirilir.
Sınır kapısı, tarla, soğuk depo, ahır, kırsal saha, mağaza veya ofis ayrılır.
Tarım, depo, sınır ticareti, sürüş, hayvancılık, teknik veya ofis görevi netleştirilir.
Araç, makine, ürün, hayvan, ekipman, belge ve gerçek sorumluluk sorgulanır.
Vardiya, sezon, sıcak hava, soğuk depo, açık saha, uzun rota veya müşteri iletişimi açıklanır.
Servis, kırsal yol, sınır hattı, gece dönüşü ve günlük yol süresi doğrulanır.
Ücret, prim, mesai, harcırah, yemek, konaklama ve yan haklar netleştirilir.
Evrak, sağlık, sertifika, sezon tarihi ve işe başlama kararı teyit edilir.
İlk gün, rota, vardiya, görev ve çalışma alanı uyumu takip edilir.
| Grup | Doğrulama | Risk | Kontrol |
|---|---|---|---|
| Sınır ticareti | Evrak, güvenlik, araç akışı, vardiya | Prosedür disiplinine uyumsuzluk | Gerçek saha ve belge deneyimini doğrulamak |
| Tarım | Sezon, açık saha, ürün, tempo | Sezon tamamlanmadan ayrılma | Çalışma süresi ve devamlılığı baştan netleştirmek |
| Soğuk hava | Düşük sıcaklık, vardiya, ürün takibi | Soğuk ortam ve depo düzenine uyumsuzluk | Benzer ortam deneyimini doğrulamak |
| Hayvancılık | Hayvan bilgisi, erken çalışma, kırsal düzen | Görev gerçekliğine uyumsuzluk | Gerçek hayvan bakım tecrübesini incelemek |
| Ağır vasıta | Belge, rota, kış sürüşü, yük | Uzun yol veya sınır hattına uyumsuzluk | Gerçek araç ve rota geçmişini doğrulamak |
| Teknik saha | Arazi, araç, arıza, ekipman | Standart bakım tecrübesinin yetersiz kalması | Arazi ve arıza çözme deneyimini doğrulamak |
| Mühendislik | Proje, saha, raporlama, ekip | Unvanın gerçek teknik seviyeyi yansıtmaması | Ölçülebilir proje sonuçlarını incelemek |
| Yönetim | Ekip, bütçe, stok, rota, sonuç | Yönetim unvanının ölçeği yansıtmaması | Ekip ve sonuç sorumluluğunu doğrulamak |
Iğdır Merkez, Aralık, Karakoyunlu, Tuzluca ve Dilucu hattı ayrı aday havuzlarıyla ele alınır.
Tarım, depo, sınır ticareti, ağır vasıta, hayvancılık, teknik ve ofis deneyimi somut görev üzerinden incelenir.
Hasat dönemi, soğuk depo, sınır hattı, kırsal yol, kış sürüşü ve günlük ulaşım şartları işe başlamadan kontrol edilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev, ürün ve çalışma alanı uyumu geri bildirimle takip edilir.
Prosedür, belge, vardiya, sınır hattı ve rota uygunluğu doğrulanır.
Sezon süresi, açık saha, sıcak hava, ulaşım ve devamlılık kararlılığı incelenir.
Düşük sıcaklık, hijyen, ürün takibi, vardiya ve depo disiplini değerlendirilir.
Kırsal çalışma, erken mesai, hayvan bilgisi, biyogüvenlik ve devamlılık doğrulanır.
Arazi, araç, ekipman, belge, kış koşulu ve saha güvenliği netleştirilir.
Iğdır Merkez, Aralık, Karakoyunlu, Tuzluca, Dilucu Sınır Kapısı çevresi ve kırsal üretim alanlarında aday araştırması yapıyoruz.
Sınır ticareti, gümrük destek, tarım, meyvecilik, soğuk hava, hayvancılık, ağır vasıta, filo, akaryakıt, inşaat, enerji, turizm, perakende ve beyaz yaka kadrolarında destek veriyoruz.
Evrak, araç giriş-çıkış, saha yönlendirme, yük kabul, depo, sevkiyat, ağır vasıta ve güvenlik görevlerinde çalışma yapılabilir.
Tarla, bahçe, sulama, hasat, ürün toplama, tasnif, paketleme, yükleme ve sevkiyat görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Mal kabul, stok, ürün kalite kontrolü, paketleme, forklift, yükleme, sevkiyat ve temizlik görevlerinde destek verilebilir.
Sürü yönetimi, çoban, sağım, yem hazırlama, hayvan bakım, veteriner destek, süt toplama ve canlı hayvan sevkiyatı görevlerinde destek sağlanabilir.
Tır, kamyon, tanker ve dağıtım görevlerinde ehliyet, SRC, psikoteknik, kış sürüşü, uzun yol ve yük güvenliği kontrolleriyle aday araştırması yapılabilir.
Kalıp, demir, beton, kaynak, yol, iş makinesi, elektrik, mekanik, kalite, İSG ve şantiye yönetimi görevlerinde çalışma yapılabilir.
Traktör, tarım makinesi, sulama sistemi, pompa, jeneratör ve tarımsal ekipman bakım görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, dış ticaret, ziraat, gıda, makine, elektrik, inşaat, İSG ve yönetici rollerinde destek sağlanabilir.
Sezon başlangıcı ve bitişi, günlük çalışma süresi, açık saha, konaklama, ulaşım, ücret ve sezonu tamamlama kararlılığı ön görüşmede netleştirilir.
Açık saha, sıcak hava, soğuk depo, kış sürüşü, dağ yolu, vardiya ve günlük ulaşım koşulları pozisyona göre ayrı ayrı kontrol edilir.
İlçe, çalışma noktası, pozisyon, kişi sayısı, görev, araç veya ekipman, vardiya, servis, ücret, yan haklar ve hedef başlangıç tarihi paylaşılmalıdır.
Aday havuzları ilçe, görev, vardiya ve başlangıç tarihine göre önceliklendirilir; belge, ulaşım ve ücret kontrolleri korunur.
İlk gün, servis, vardiya, görev, depo, tarla, sınır hattı, şantiye veya ofis uyumu işveren geri bildirimi üzerinden takip edilir.