Seaacademy İK; Artuklu’da kurumsal hizmet ve turizm, Mardin OSB’de üretim, Kızıltepe’de hububat ve silo, Nusaybin’de sınır ticareti, Midyat’ta taş işçiliği ve konaklama, Derik’te zeytin, Mazıdağı’nda maden ve teknik saha görevleri için birbirinden bağımsız aday araştırma modelleri uygular.
Mardin’in ekonomik yapısı; hububat, un, bulgur, bakliyat, tekstil, sınır ticareti, uluslararası lojistik, maden, fosfat, zeytin, taş işçiliği, telkâri, turizm, inşaat, perakende ve profesyonel kadroları aynı bölgesel sistem içinde buluşturur.
Bir silo operatörü ile standart depo personelinin, Nusaybin’de çalışan sınır operasyon personeli ile şehir içi lojistik çalışanının, Mazıdağı’ndaki maden teknisyeni ile organize sanayi bakım personelinin veya Midyat’taki çok dilli turizm çalışanı ile perakende personelinin değerlendirme ölçütleri aynı değildir.
Artuklu; kamu kurumları, sağlık, eğitim, turizm, konaklama, restoran, perakende, toptan ticaret, çağrı merkezi, muhasebe, insan kaynakları, teknik servis, depo ve şehir içi dağıtım operasyonlarının yoğunlaştığı ana istihdam merkezidir. Aday değerlendirmesinde müşteri iletişimi, çok dilli hizmet, vardiya, sezon, şehir içi ulaşım, dijital sistem kullanımı ve kurumsal disiplin birlikte incelenir.
Mardin OSB; gıda, un, bulgur, bakliyat, ambalaj, plastik, tekstil, metal, makine, yapı ürünleri, depo, kalite, bakım ve ihracat sevkiyatında geniş personel ihtiyacı oluşturur. Pozisyona göre makine kullanımı, hijyen, vardiya, kalite kayıtları, paketleme, forklift, ihracat evrakı ve üretim disiplini ayrı ayrı doğrulanır.
Kızıltepe; hububat, mısır, mercimek, pamuk, gübre, tohum, tarım makineleri, lisanslı depo, silo, un, yem, nakliye, tır operasyonu ve sınır ticareti bağlantılı görevlerde yüksek personel ihtiyacı üretir. Adayın ürün bilgisi, kantar, silo, yükleme, belge, uzun yol, vardiya, sezon ve saha koşullarına uyumu değerlendirilir.
Nusaybin; sınır ticareti, transit taşımacılık, gümrük bağlantılı lojistik, depo, antrepo, yükleme, sevkiyat, dış ticaret, saha operasyonu, araç bakım ve yerel ticaret görevlerinde farklı personel profillerine ihtiyaç duyar. Adayın evrak, rota, yük güvenliği, sınır kapısı süreçleri, yabancı dil, vardiya ve uzun yol deneyimi kontrol edilir.
Midyat; taş işçiliği, telkâri, el sanatları, butik otel, restoran, kafe, turizm satış, rehberlik, temizlik, güvenlik, teknik bakım ve yerel ürün perakendesi alanlarında özgün personel ihtiyacı oluşturur. Adayın el becerisi, ürün bilgisi, yabancı dil, misafir iletişimi, sezon ve tarihi yapı koşullarına uyumu incelenir.
Derik; zeytin, zeytinyağı, bağ, bahçe, tarla, ürün toplama, ayıklama, sıkım, paketleme, depo, kırsal sevkiyat ve tarım makineleri görevlerinde mevsimsel veya sürekli iş gücü ihtiyacı oluşturur. Adayın ürün hassasiyeti, açık saha, hijyen, makine, sezon süresi, kırsal ulaşım ve devamlılık kararlılığı değerlendirilir.
Mazıdağı; maden, fosfat, kimyasal proses, ağır saha, elektrik, mekanik, laboratuvar, bakım, iş makinesi, depo, kalite, çevre ve iş güvenliği görevlerinde teknik yeterliliği yüksek personel ihtiyacı oluşturur. Adayın vardiya, saha güvenliği, ekipman, toz, kimyasal ortam, bakım, ölçüm ve acil durum disiplinine uyumu doğrulanır.
Ömerli ve Savur; tarım, hayvancılık, bağ, bahçe, yerel gıda, küçük ölçekli depo, belediye destek, yol, su, teknik bakım, güvenlik, temizlik ve kırsal dağıtım görevlerinde çok yönlü personel ihtiyacı oluşturur. Adayın açık saha, araç kullanımı, çok yönlü görev, kırsal yol, vardiya ve devamlılık isteği değerlendirilir.
Dargeçit; taş, inşaat, altyapı, tarım, hayvancılık, yol bakım, iş makinesi, depo, küçük ölçekli üretim ve saha destek görevlerinde fiziksel dayanıklılığı yüksek personele ihtiyaç duyar. Adayın ekipman, açık saha, arazi, yük, vardiya, servis ve saha güvenliği uygunluğu incelenir.
Yeşilli; gıda hazırlama, paketleme, depo, sevkiyat, perakende, temizlik, teknik servis, belediye destek ve şehir çevresi dağıtım görevlerinde düzenli personel ihtiyacı oluşturur. Adayın vardiya, hijyen, servis, şehir bağlantısı, fiziksel iş koşulları ve uzun süreli çalışma kararı kontrol edilir.
Silo, ürün kabul, kantar, eleme, kırma, öğütme, paketleme, kalite, laboratuvar, depo ve sevkiyat görevlerinde ürün bilgisi, hijyen, vardiya, tozlu ortam ve kayıt disiplini değerlendirilir.
Antrepo, gümrük evrakı, yükleme, transit taşıma, tır, filo, rota, dış ticaret, sevkiyat ve saha operasyonlarında belge, yabancı dil, yük güvenliği, vardiya ve sınır süreçlerine uyum incelenir.
Kesim, dikim, ütü, kalite, paketleme, depo, sevkiyat ve üretim takip görevlerinde hız, kalite, vardiya, hedef, iş güvenliği ve hat disiplini doğrulanır.
Saha, kırma, eleme, bakım, laboratuvar, elektrik, mekanik, iş makinesi, çevre, İSG ve proses kontrol görevlerinde teknik yeterlilik, vardiya, kimyasal ortam ve acil durum disiplini değerlendirilir.
Zeytin toplama, ayıklama, sıkım, yağ üretimi, paketleme, bağ, bahçe, tarla, soğuk depo ve kırsal sevkiyat görevlerinde ürün hassasiyeti, hijyen, sezon ve devamlılık incelenir.
Taş kesim, taş montaj, oyma, telkâri, gümüş işleme, kalite, satış ve atölye görevlerinde el becerisi, detay hassasiyeti, ürün bilgisi, iş güvenliği ve teslim disiplini doğrulanır.
Ön büro, rezervasyon, rehberlik, kat hizmetleri, mutfak, servis, satış, güvenlik, temizlik ve teknik bakım görevlerinde yabancı dil, misafir iletişimi, sezon ve hizmet standardı değerlendirilir.
CNC, torna, freze, kaynak, montaj, elektrik, mekanik, otomasyon, jeneratör, kompresör, pompa, pano ve saha servis görevlerinde teknik resim, arıza, ekipman ve vardiya yeterliliği incelenir.
Taş, kalıp, demir, beton, çelik montaj, iş makinesi, yol, su, kanalizasyon, teknik ofis ve İSG görevlerinde saha, proje, ekipman, sertifika ve güvenlik deneyimi değerlendirilir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, dış ticaret, gıda, maden, makine, elektrik, inşaat, İSG, kalite, proje ve tesis yönetiminde teknik sonuç, ekip, bütçe ve raporlama sorumluluğu incelenir.
Pozisyonlar; ürün, makine, ekipman, dil, sınır hattı, yük, sezon, vardiya, belge ve gerçek sorumluluk düzeyi üzerinden değerlendirilir.
OSB, silo, antrepo, maden, otel, atölye, tarla veya ofis ayrılır.
Gıda, lojistik, tekstil, maden, tarım, turizm, teknik veya ofis görevi netleştirilir.
Ürün, makine, dil, yük, ekipman, hizmet ve gerçek sorumluluk sorgulanır.
Vardiya, sıcak iklim, açık saha, sınır hattı, toz, kimyasal ortam veya müşteri iletişimi açıklanır.
Servis, ilçe bağlantısı, sınır rotası, gece dönüşü ve günlük yol süresi doğrulanır.
Ücret, prim, mesai, harcırah, yemek, servis ve yan haklar netleştirilir.
Evrak, sağlık, sertifika, dil, diğer teklifler ve işe başlama kararı teyit edilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev ve çalışma alanı uyumu takip edilir.
| Grup | Doğrulama | Risk | Kontrol |
|---|---|---|---|
| Silo–hububat | Ürün, kantar, makine, toz, vardiya | Ürün ve saha disiplinine uyumsuzluk | Gerçek silo ve üretim deneyimini doğrulamak |
| Sınır lojistiği | Evrak, rota, yük, dil, uzun yol | Gümrük ve sınır sürecine uyumsuzluk | Gerçek transit operasyon geçmişini incelemek |
| Maden | Saha, ekipman, kimyasal ortam, vardiya | Teknik veya güvenlik yetersizliği | Gerçek proses ve saha deneyimini doğrulamak |
| Turizm | Dil, sezon, hizmet, vardiya | Misafir profiline veya sezona uyumsuzluk | İletişim ve hizmet standardını incelemek |
| Tekstil | Makine, hız, kalite, hedef | Hat temposuna uyumsuzluk | Gerçek makine ve üretim geçmişini doğrulamak |
| Tarım | Ürün, sezon, açık saha, ulaşım | Sezon tamamlanmadan ayrılma | Devamlılık ve ürün deneyimini netleştirmek |
| Mühendislik | Proje, üretim, saha, raporlama | Unvanın gerçek teknik seviyeyi yansıtmaması | Ölçülebilir proje sonuçlarını doğrulamak |
| Yönetim | Ekip, bütçe, ihracat, üretim, sonuç | Yönetim unvanının ölçeği yansıtmaması | Ekip ve sonuç sorumluluğunu incelemek |
Artuklu, Mardin OSB, Kızıltepe, Nusaybin, Midyat, Derik, Mazıdağı ve çevre ilçeler ayrı aday kaynaklarıyla ele alınır.
Hububat, lojistik, tekstil, maden, zeytin, turizm, teknik ve ofis deneyimi somut görev üzerinden incelenir.
Sınır hattı, yabancı dil, vardiya, sıcak iklim, açık saha, servis ve sezon şartları işe başlamadan kontrol edilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev, ürün, makine ve çalışma alanı uyumu geri bildirimle takip edilir.
Ürün bilgisi, vardiya, tozlu ortam, makine ve kayıt disiplini doğrulanır.
Belge, rota, yabancı dil, yük güvenliği ve uzun yol tecrübesi incelenir.
Vardiya, kimyasal ortam, ekipman, bakım, numune ve acil durum disiplini değerlendirilir.
Dil, el becerisi, tarihi doku, sezon, misafir iletişimi ve hizmet standardı netleştirilir.
Ürün hassasiyeti, açık saha, hijyen, sezon süresi ve devamlılık doğrulanır.
Pozisyonlar hat, vardiya, servis, ücret ve hedef başlangıç tarihine göre ayrı havuzlarla yönetilir.
Artuklu, Mardin OSB, Kızıltepe, Nusaybin, Midyat, Derik, Mazıdağı, Ömerli, Savur, Dargeçit ve Yeşilli’de aday araştırması yapıyoruz.
Hububat, un, bulgur, bakliyat, sınır ticareti, lojistik, tekstil, madencilik, tarım, zeytin, taş işçiliği, telkâri, turizm, inşaat ve beyaz yaka kadrolarında destek veriyoruz.
Gıda, ambalaj, tekstil, metal, makine, paketleme, kalite, forklift, bakım, depo ve sevkiyat görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Ürün kabul, kantar, silo, eleme, değirmen, paketleme, laboratuvar, depo ve sevkiyat görevlerinde destek sağlanabilir.
Antrepo, gümrük operasyonu, dış ticaret, ihracat evrakı, yükleme, transit sevkiyat, filo ve ağır vasıta görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Ön büro, rezervasyon, rehberlik, mutfak, servis, taş işçiliği, telkâri, gümüş işleme ve turistik satış görevlerinde destek sağlanabilir.
Maden saha, proses, laboratuvar, elektrik, mekanik, otomasyon, iş makinesi, çevre ve İSG görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Zeytin toplama, ayıklama, sıkım, zeytinyağı üretimi, paketleme, bahçe, sulama, depo ve sevkiyat görevlerinde destek verilebilir.
Tır, kamyon, tanker ve dağıtım görevlerinde ehliyet, SRC, psikoteknik, sınır hattı, uzun yol ve yük güvenliği kontrolleriyle aday araştırması yapılabilir.
Turizm, dış ticaret, müşteri hizmetleri, saha satış ve sınır operasyonlarında pozisyona göre Arapça, Kürtçe veya İngilizce iletişim yeterliliği değerlendirilebilir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, dış ticaret, gıda, maden, makine, elektrik, inşaat, İSG ve yönetici rollerinde destek sağlanabilir.
Sezon başlangıcı ve bitişi, çalışma süresi, ulaşım, konaklama, vardiya, ücret ve sezonu tamamlama kararlılığı ön görüşmede netleştirilir.
İlçe, çalışma noktası, pozisyon, kişi sayısı, görev, ürün, makine, dil, vardiya, servis, ücret ve hedef başlangıç tarihi paylaşılmalıdır.
Aday havuzları ilçe, sektör, görev, vardiya, dil ve başlangıç tarihine göre önceliklendirilir; belge, ulaşım ve ücret kontrolleri korunur.
İlk gün, servis, vardiya, görev, üretim tesisi, sınır hattı, otel, tarla, maden sahası veya ofis uyumu işveren geri bildirimi üzerinden takip edilir.