Seaacademy İK; Sinop Merkez’de liman ve turizm, Sinop OSB’de üretim, Boyabat’ta tuğla ve kiremit, Gerze’de balıkçılık ve gıda, Ayancık’ta kereste ve mobilya, Türkeli ve Dikmen’de orman, Durağan’da tarım ve yol, Erfelek’te meyvecilik ve kırsal turizm görevleri için birbirinden bağımsız aday araştırma modelleri uygular.
Sinop’un ekonomik yapısı; su ürünleri, balıkçılık, liman, soğuk zincir, turizm, tuğla, kiremit, kereste, mobilya, tarım, hayvancılık, metal, makine, lojistik, yol, altyapı, kamu hizmetleri ve profesyonel kadroları aynı bölgesel sistem içinde buluşturur.
Bir balık fileto çalışanı ile standart gıda paketleme personelinin, Boyabat’taki fırın operatörü ile klasik üretim çalışanının, Ayancık’taki kereste kesim operatörü ile metal kesim çalışanının veya yaz sezonundaki turizm personeli ile yıl boyu çalışan kurumsal hizmet personelinin değerlendirme ölçütleri aynı değildir.
Sinop Merkez; liman çevresi, kamu kurumları, turizm, konaklama, restoran, perakende, sağlık, eğitim, balıkçılık, soğuk zincir, şehir içi dağıtım, muhasebe, insan kaynakları ve teknik hizmetlerin kesiştiği ana istihdam merkezidir. Aday değerlendirmesinde sezon yoğunluğu, müşteri iletişimi, vardiya, liman çevresi çalışma düzeni, dijital sistem kullanımı ve şehir içi ulaşım birlikte incelenir.
Sinop OSB; gıda, su ürünleri, ambalaj, plastik, metal, makine, ahşap, yapı ürünleri, kalite, bakım, depo ve sevkiyat görevlerinde farklı personel profillerine ihtiyaç duyar. Pozisyona göre hijyen, makine kullanımı, teknik resim, vardiya, kalite kayıtları, forklift, ERP ve iş güvenliği yeterlilikleri ayrı ayrı doğrulanır.
Boyabat; tuğla ve kiremit üretimi, kil hazırlama, fırın, paketleme, orman ürünleri, kereste, mobilya, depo, ağır vasıta, bakım ve bölgesel sevkiyat görevlerinde güçlü bir iş gücü talebi oluşturur. Adayın sıcak ortam, toz, vardiya, yükleme, makine, forklift, teknik bakım ve uzun süreli çalışma kararı değerlendirilir.
Gerze; balıkçılık, kıyı hizmetleri, gıda işleme, tarım, hayvancılık, küçük sanayi, perakende, depo, dağıtım ve teknik servis görevlerinde çok yönlü personel ihtiyacı oluşturur. Adayın deniz ve hava koşullarına uyumu, ürün hassasiyeti, vardiya, araç kullanımı, müşteri iletişimi ve ilçede devamlılık kararı doğrulanır.
Ayancık; orman ürünleri, kereste, tomruk, ahşap işleme, mobilya, marangozluk, depo, kıyı taşımacılığı, yol bakım ve teknik saha görevlerinde deneyimli personele ihtiyaç duyar. Adayın kesim, ölçü, kurutma, zımpara, montaj, iş güvenliği, nemli ortam ve saha ulaşımı uygunluğu değerlendirilir.
Türkeli; orman ürünleri, küçük ölçekli balıkçılık, kırsal üretim, depo, taşıma, inşaat, yol bakım, teknik servis, güvenlik ve temizlik görevlerinde çok yönlü saha personeline ihtiyaç duyar. Adayın araç ve ekipman kullanımı, kırsal yol, yağışlı hava, açık saha, vardiya ve uzun süreli çalışma isteği incelenir.
Durağan; tarım, yem, hayvancılık, ürün toplama, kırsal depo, yükleme, kamyon, iş makinesi, yol bakım ve altyapı görevlerinde saha odaklı personel ihtiyacı oluşturur. Adayın açık saha, araç, ekipman, vardiya, fiziksel dayanıklılık, uzun rota ve devamlılık kararlılığı değerlendirilir.
Erfelek; kestane, meyve, bahçe bakımı, hasat, paketleme, kırsal turizm, yeme-içme, rehberlik, temizlik, güvenlik, bakım ve yerel ürün satışı görevlerinde mevsimsel veya sürekli personel ihtiyacı oluşturur. Adayın sezon, açık saha, ürün hassasiyeti, ziyaretçi iletişimi ve kırsal ulaşım koşullarına uyumu incelenir.
Saraydüzü; tarla, bahçe, hayvancılık, yem, ürün toplama, kırsal depo, yükleme, dağıtım, yol ve belediye destek görevlerinde çok yönlü personele ihtiyaç duyar. Adayın açık saha, sezon, araç kullanımı, çoklu görev, ilçe bağlantısı ve devamlılık kararı doğrulanır.
Dikmen; orman bakım, kesim, taşıma, tarım, hayvancılık, yol, altyapı, teknik servis, güvenlik ve temizlik görevlerinde saha koşullarına dayanıklı personele ihtiyaç duyar. Adayın arazi, ekipman, yağışlı hava, kırsal ulaşım, vardiya ve iş güvenliği uygunluğu değerlendirilir.
Sinop kıyı ekonomisi; balık kabul, ayıklama, işleme, fileto, paketleme, buzlama, soğuk depo, kalite, tekne destek, liman yükleme, frigorifik taşıma ve sevkiyat görevlerinde uzmanlaşmış personel ihtiyacı oluşturur. Adayın ürün hijyeni, koku ve soğuk ortam, vardiya, ıslak zemin, deniz koşulları ve hızlı sevkiyat temposuna uyumu doğrulanır.
Sinop’un yaz sezonu, sahil, kültür ve doğa turizmi; ön büro, rezervasyon, mutfak, servis, kat hizmetleri, rehberlik, transfer, güvenlik, temizlik, teknik bakım ve etkinlik görevlerinde dönemsel yoğunluk oluşturur. Adayın sezonu tamamlama kararı, vardiya, misafir iletişimi, yabancı dil ve hafta sonu çalışma uyumu değerlendirilir.
Balık kabul, ayıklama, fileto, işleme, buzlama, paketleme, kalite, soğuk depo ve sevkiyat görevlerinde hijyen, ıslak zemin, soğuk ortam, vardiya ve ürün kaybını azaltma disiplini değerlendirilir.
Liman destek, yükleme, tahliye, tekne bakım, ağ bakım, frigorifik araç, rota, depo ve sevkiyat görevlerinde deniz koşulları, belge, yük güvenliği, vardiya ve hızlı operasyon uyumu incelenir.
Kil hazırlama, pres, şekillendirme, kurutma, fırın, kalite, paketleme, yükleme ve bakım görevlerinde sıcak ortam, toz, makine, vardiya ve iş güvenliği yeterliliği doğrulanır.
Tomruk, kesim, kurutma, planya, zımpara, CNC ahşap, montaj, boya, kalite, depo ve sevkiyat görevlerinde ölçü, nem, makine, kesici ekipman ve iş güvenliği deneyimi değerlendirilir.
Meyve, kestane, sebze, süt, unlu mamul, paketleme, laboratuvar, hijyen, soğuk depo ve sevkiyat görevlerinde ürün hassasiyeti, sezon, sıcaklık, vardiya ve kayıt disiplini incelenir.
CNC, torna, freze, kaynak, montaj, elektrik, mekanik, otomasyon, jeneratör, kompresör, pompa, pano ve saha servis görevlerinde teknik resim, arıza çözme, ekipman ve vardiya yeterliliği doğrulanır.
Mal kabul, stok, sipariş toplama, forklift, yükleme, sevkiyat, tır, kamyon, servis, filo, rota ve araç bakım görevlerinde belge, yük güvenliği, yağışlı hava, uzun yol ve vardiya uyumu incelenir.
Ön büro, rezervasyon, rehberlik, mutfak, servis, kat hizmetleri, güvenlik, temizlik, transfer ve teknik bakım görevlerinde sezon, misafir iletişimi, yabancı dil ve hizmet standardı değerlendirilir.
Kalıp, demir, beton, iş makinesi, yol bakım, su, kanalizasyon, elektrik, mekanik, orman bakım ve İSG görevlerinde arazi, yağış, ekipman, sertifika ve acil müdahale deneyimi doğrulanır.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, gıda, su ürünleri, orman, makine, elektrik, inşaat, çevre, İSG, kalite, proje, liman ve tesis yönetiminde teknik sonuç, ekip, bütçe ve raporlama sorumluluğu incelenir.
Pozisyonlar; ürün, deniz, makine, ahşap, ekipman, soğuk ortam, sezon, vardiya, belge ve gerçek sorumluluk düzeyi üzerinden değerlendirilir.
OSB, liman, tekne, soğuk depo, kereste tesisi, otel, kırsal saha veya ofis ayrılır.
Su ürünleri, üretim, orman, turizm, lojistik, teknik, altyapı veya ofis görevi netleştirilir.
Ürün, makine, ahşap, deniz, yük, ekipman ve gerçek sorumluluk sorgulanır.
Vardiya, ıslak zemin, soğuk depo, sıcak fırın, yağış, sezon veya müşteri iletişimi açıklanır.
Servis, ilçe bağlantısı, kırsal yol, gece dönüşü ve günlük yol süresi doğrulanır.
Ücret, prim, mesai, yemek, servis, konaklama ve yan haklar netleştirilir.
Evrak, sağlık, sertifika, sezon tarihi ve işe başlama kararı teyit edilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev ve çalışma alanı uyumu takip edilir.
| Grup | Doğrulama | Risk | Kontrol |
|---|---|---|---|
| Su ürünleri | Hijyen, ıslak zemin, soğuk, vardiya | Koku, ortam veya ürün disiplinine uyumsuzluk | Gerçek balık ve soğuk zincir deneyimini doğrulamak |
| Tuğla–kiremit | Fırın, sıcaklık, toz, makine | Sıcak üretim ortamına uyumsuzluk | Gerçek fırın ve üretim geçmişini incelemek |
| Kereste–mobilya | Kesim, ölçü, nem, montaj | Kesici ekipman ve ölçü hatası | Gerçek ahşap işleme deneyimini doğrulamak |
| Turizm | Sezon, vardiya, hizmet, iletişim | Sezon tamamlanmadan ayrılma | Devamlılık ve hizmet standardını incelemek |
| Liman–lojistik | Yük, rota, deniz koşulu, belge | Hızlı saha temposuna uyumsuzluk | Gerçek yükleme ve liman deneyimini doğrulamak |
| Kırsal saha | Arazi, yağış, araç, çok yönlü görev | Ulaşım ve hava koşullarına uyumsuzluk | Konum ve devamlılık kararını netleştirmek |
| Mühendislik | Proje, üretim, saha, raporlama | Unvanın gerçek teknik seviyeyi yansıtmaması | Ölçülebilir proje sonuçlarını doğrulamak |
| Yönetim | Ekip, bütçe, sezon, üretim, sonuç | Yönetim unvanının ölçeği yansıtmaması | Ekip ve sonuç sorumluluğunu incelemek |
Sinop Merkez, OSB, Boyabat, Gerze, Ayancık, Türkeli, Durağan, Erfelek, Saraydüzü ve Dikmen ayrı aday kaynaklarıyla ele alınır.
Su ürünleri, tuğla, kereste, turizm, tarım, lojistik, teknik ve ofis deneyimi somut görev üzerinden incelenir.
Soğuk depo, ıslak zemin, sıcak fırın, yağış, açık saha, vardiya ve servis şartları işe başlamadan kontrol edilir.
İlk gün, servis, vardiya, görev, ürün, makine ve çalışma alanı uyumu geri bildirimle takip edilir.
Hijyen, ıslak zemin, soğuk ortam, vardiya, ürün hassasiyeti ve devamlılık doğrulanır.
Sıcaklık, toz, vardiya, makine, fiziksel koşullar ve iş güvenliği değerlendirilir.
Ölçü, nem, kesici ekipman, vardiya, iş güvenliği ve ürün standardı incelenir.
Sezonu tamamlama, misafir iletişimi, vardiya, hafta sonu ve konaklama uygunluğu netleştirilir.
Deniz koşulları, ürün, araç, vardiya, müşteri iletişimi ve ilçede devamlılık değerlendirilir.
Pozisyonlar hat, vardiya, servis, ücret ve hedef başlangıç tarihine göre ayrı havuzlarla yönetilir.
Sinop Merkez, Sinop OSB, Boyabat, Gerze, Ayancık, Türkeli, Durağan, Erfelek, Saraydüzü, Dikmen ve çevre operasyon alanlarında aday araştırması yapıyoruz.
Su ürünleri, liman, soğuk zincir, turizm, tuğla, kiremit, kereste, mobilya, gıda, tarım, lojistik, inşaat ve beyaz yaka kadrolarında destek veriyoruz.
Gıda, su ürünleri, ambalaj, plastik, metal, makine, ahşap, kalite, forklift, bakım, depo ve sevkiyat görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Balık kabul, ayıklama, fileto, işleme, buzlama, paketleme, kalite, soğuk depo ve frigorifik sevkiyat görevlerinde destek sağlanabilir.
Kil hazırlama, pres, kurutma, fırın, kalite, paketleme, yükleme ve bakım görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Tomruk, kesim, planya, CNC ahşap, zımpara, montaj, boya, kalite, depo ve sevkiyat görevlerinde destek verilebilir.
Ön büro, rezervasyon, rehberlik, mutfak, servis, kat hizmetleri, transfer, güvenlik, temizlik ve teknik bakım görevlerinde aday araştırması yapılabilir.
Liman saha, yükleme, tahliye, tekne bakım, ağ bakım, deniz motoru, frigorifik sevkiyat ve depo görevlerinde çalışma yapılabilir.
Tır, kamyon, frigorifik kamyon, tanker ve dağıtım görevlerinde ehliyet, SRC, psikoteknik, yük güvenliği, uzun yol ve yağışlı hava sürüşü kontrolleriyle aday araştırması yapılabilir.
Tarım, hayvancılık, orman bakım, yol, altyapı, iş makinesi, depo, güvenlik ve temizlik görevlerinde bölge koşullarına göre aday araştırması yapılabilir.
Muhasebe, finans, insan kaynakları, satın alma, lojistik, gıda, su ürünleri, orman, makine, elektrik, inşaat, çevre, İSG ve yönetici rollerinde destek sağlanabilir.
Sezon başlangıcı ve bitişi, çalışma süresi, vardiya, ulaşım, konaklama, ücret ve sezonu tamamlama kararlılığı ön görüşmede netleştirilir.
İlçe, çalışma noktası, pozisyon, kişi sayısı, görev, ürün, makine, vardiya, servis, ücret ve hedef başlangıç tarihi paylaşılmalıdır.
Aday havuzları ilçe, sektör, görev, sezon, vardiya ve başlangıç tarihine göre önceliklendirilir; belge, ulaşım ve ücret kontrolleri korunur.
İlk gün, servis, vardiya, görev, fabrika, liman, soğuk depo, turizm tesisi, orman sahası veya ofis uyumu işveren geri bildirimi üzerinden takip edilir.