Bu dosyayla neyi netleştireceksiniz?
Teşvik rehberlerinde sık yapılan bir hata, bir programdaki borç koşulunu bütün programlara aynen taşımaktır. Borcun kime ait olduğu, hangi prim veya ceza kalemlerini kapsadığı ve yapılandırmanın etkisi ayrı ayrı okunmalıdır. İnceleme, ilgili mevzuat cümlesiyle başlamalıdır.
Çalışma hedefi: Borç şartını bütün teşvikler için tek bir varsayıma indirgememek.
Çok tehlikeli işyerlerinde işsizlik primi teşviki için temel ayrımlar
- Çok tehlikeli sınıfta bulunma koşulu vardır.
- Türkiye genelinde bu sınıftaki işyerlerinde her ay toplam ondan fazla çalışan aranır.
- Üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası bulunmaması gerekir.
- Koşullar sağlandığında sonraki takvim yılından itibaren üç yıl için işsizlik işveren payı %1 uygulanır.
- İSG-KATİP’te onaylı ve devam eden hizmet sözleşmesi koşulu bulunur.
- Çalışan eşiği ve iş kazası değerlendirmesi aylık bordro oranından bağımsız doğrulanır.
Bu ayrımlar birlikte okunur. Tek bir olumlu koşul, incelemenin tamamlandığı anlamına gelmez; her ayın kişi, işyeri ve dönem kayıtları seçilen uygulamanın dayanağıyla eşleştirilir.
Borç koşulunda hangi kapsam okunmalı? · dört adımlı çalışma
Hükmü seçin: 4447 ek m.4 için güncel SGK açıklamasındaki borç ve ödeme koşullarını bulun. Kaynakta belirtilmeyen bir koşulu yalnızca başka teşvikte bulunduğu için otomatik eklemeyin.
Borç kapsamını ayırın: Çok tehlikeli sınıf kaydı üzerinden kişi ve işyeri bağlantısını kurun. Türkiye geneli kontrol isteniyorsa sadece tek sicilin borç ekranıyla yetinmeyin.
Yapılandırma durumunu belgeleyin: varsa taksit planını, son ödemeyi ve düzenli ödeme koşulunu birlikte inceleyin. Yapılandırma başvurusu yapılmış olmasıyla koşulun fiilen sürmesini aynı saymayın.
Dönem kararını kaydedin: borç sorgu tarihini, ödemenin hesaba geçtiği tarihi ve ilgili prim ayını yazın. Sonradan değişen borç durumunun hangi aya etkili olduğu konusunda varsayım yerine kurum teyidi kullanın.
Temsili örnek: kararı tutardan ayırın
Geçerli kapsamdaki 50.000 TL PEK için işsizlik işveren payının %2’den %1’e inmesi 500 TL fark yaratır. İşçi işsizlik payı bu işlem nedeniyle değişmez.
Uygun PEK × 1 puanlık farkBu örnekte yapılacak ek kontrol: Borç şartını bütün teşvikler için tek bir varsayıma indirgememek. İncelediğiniz kayıt farklı gün, dönem veya statü içeriyorsa örnekteki rakamı aynen kopyalamayın. Önce değişen girdiyi ve değişikliğin hesap üzerindeki etkisini not edin.
Borç koşulu ve dönem teyit notu
Aşağıdaki tablo, işletme içi kontrol için doldurulabilir bir çalışma düzenidir. Kurumun resmî başvuru formu değildir. Kişisel kayıtlarınızı bu siteye yüklemeyin; indirdiğiniz dosyayı kendi güvenli çalışma ortamınızda kullanın.
| Kontrol alanı | Dosyada ne bulunmalı? | Sonuç seçenekleri |
|---|---|---|
| Çok tehlikeli sınıf kaydı | Bilginin ait olduğu kişi/işyeri ve inceleme dönemi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Türkiye geneli aylık çalışan sayısı | Belge veya sorgu tarihi; dayanak kayıtla aynı döneme ait olduğunun teyidi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Üç yıllık ilgili kaza geçmişi | Önceki sürümle fark varsa nedeni ve kullanılan son geçerli kayıt. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| İSG-KATİP sözleşmesi | Kontrol eden sorumlu, doğrulama tarihi ve bekleyen bilgi. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
| Başlangıç ve üç yıllık uygulama takvimi | Kararı destekleyen kayıt; yeniden değerlendirme gerektiren koşul. | Doğrulandı / Uygun değil / Bilgi bekleniyor |
Sonuç sütunu boşken dosyayı tamamlanmış saymayın. Kaynak veya dönem değiştiğinde kontrolün hangi satırının yeniden açıldığını kaydedin. Böylece yalnızca son rakamı değil, sonuca götüren kanıtı da korursunuz.
Dosyayı kapatmadan önce
Bu kontrol listesi tarayıcıdan ayrılınca saklanmaz; resmî başvuru veya uygunluk sorgusu yapmaz.
Sık sorulan iki soru
Yapılandırılmış borç bütün teşvikler için yeterli midir?
Genelleme yapılamaz. İlgili programın koşulu, yapılandırmanın geçerliliği ve düzenli ödeme durumu birlikte değerlendirilir. Sadece taksit planının varlığı olumlu sonuç için tek başına yeterli kabul edilmez.
Bu konuyu değerlendirirken hangi hata önce kontrol edilmeli?
İş kazası bildirimini gizlemek veya geciktirmek teşvik planlaması değildir; kayıtların doğruluğu esas alınmalıdır. Özellikle çok tehlikeli sınıf kaydı kaydı ile dönem dayanağının uyuştuğu doğrulanmalıdır.
Dayanaklar ve kaynak kontrolü
Bu açıklama 6 Ekim 2026 tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır. Sonraki mevzuat değişiklikleri kendiliğinden yazıya yansımaz. Hesap ve beyan öncesinde güncel kurum kaydı doğrulanmalıdır.
.jpg){kind=link}