Hatay Liman–Sanayi İş Gücü AğıİŞKUR Yetkili Özel İstihdam Bürosu0543 593 02 63
info@seaacademyik.com
Hatay İK Planlama Merkezi

Hatay İnsan Kaynakları Danışmanlığı

İş gücü planlama, görev analizi, aday değerlendirme, mülakat koordinasyonu ve işe giriş takibi.

Personel Operasyonunu BaşlatWhatsApp Hattı
48 Saatİlk aday çalışması
2 Ayİkame desteği
0 TLÖn ödeme yok
HatayYerel aday erişimi
Operasyon Modülleri

Hatay insan kaynakları danışmanlığı için ayrı çalışma birimleri

Hatay sayfaları yalnızca ilçe adının değiştirildiği kopyalar değildir. Liman, sanayi, hizmet ve OSB arama niyetleri ayrı içerik ve bölüm sıralarıyla ele alınır.

01

Organizasyon analizi

Hatay insan kaynakları danışmanlığı kapsamında bu iş paketi ayrı kriterlerle planlanır ve işverene düzenli süreç bilgisi aktarılır.

02

Yetkinlik matrisi

Hatay insan kaynakları danışmanlığı kapsamında bu iş paketi ayrı kriterlerle planlanır ve işverene düzenli süreç bilgisi aktarılır.

03

Mülakat değerlendirme

Hatay insan kaynakları danışmanlığı kapsamında bu iş paketi ayrı kriterlerle planlanır ve işverene düzenli süreç bilgisi aktarılır.

04

İşe alım raporlama

Hatay insan kaynakları danışmanlığı kapsamında bu iş paketi ayrı kriterlerle planlanır ve işverene düzenli süreç bilgisi aktarılır.

Sektör Koridoru

Hatay ekonomisine göre aday kaynak planlaması

Demir-çelik, liman, lojistik, metal, üretim ve hizmet işletmelerinin görev şartları birbirinden farklı olduğu için aday filtreleri de ayrı hazırlanır.

01
Demir–ÇelikHatay insan kaynakları danışmanlığı için sektör bazlı aday filtresi
02
Liman ve LojistikHatay insan kaynakları danışmanlığı için sektör bazlı aday filtresi
03
Metal İşlemeHatay insan kaynakları danışmanlığı için sektör bazlı aday filtresi
04
Üretim ve MontajHatay insan kaynakları danışmanlığı için sektör bazlı aday filtresi
05
Depo ve SevkiyatHatay insan kaynakları danışmanlığı için sektör bazlı aday filtresi
06
Gıda ve AmbalajHatay insan kaynakları danışmanlığı için sektör bazlı aday filtresi
07
Hizmet ve SatışHatay insan kaynakları danışmanlığı için sektör bazlı aday filtresi
08
Ofis ve İdari KadrolarHatay insan kaynakları danışmanlığı için sektör bazlı aday filtresi

Hizmet Noktaları

AntakyaBölgesel aday erişimi
DefneBölgesel aday erişimi
İskenderunBölgesel aday erişimi
PayasBölgesel aday erişimi
DörtyolBölgesel aday erişimi
Hatay OSBBölgesel aday erişimi
Payas OSBBölgesel aday erişimi
KırıkhanBölgesel aday erişimi
ErzinBölgesel aday erişimi
ReyhanlıBölgesel aday erişimi
Pozisyon Manifestosu

Araştırdığımız kadrolar

  • 01
    Üretim PersoneliLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 02
    Depo PersoneliLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 03
    Sevkiyat PersoneliLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 04
    Forklift OperatörüLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 05
    Kalite Kontrol PersoneliLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 06
    Makine OperatörüLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 07
    KaynakçıLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 08
    Bakım TeknisyeniLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 09
    Elektrik TeknisyeniLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 10
    Liman Operasyon PersoneliLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 11
    Muhasebe PersoneliLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 12
    Satın Alma UzmanıLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 13
    Satış PersoneliLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 14
    İnsan Kaynakları PersoneliLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 15
    Vardiya AmiriLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
  • 16
    Depo SorumlusuLokasyon, vardiya, deneyim ve ücret uyumu kontrolü
Sevk ve Yerleştirme Akışı

Beş kontrollü aşamada aday sunumu

Adayın yalnızca başvuru yapması yeterli görülmez; işveren koşullarıyla gerçek uyumu doğrulanır.

Talep Brifingi

Pozisyon ve çalışma koşulları netleştirilir.

Kaynak Rotası

Aday erişim kanalları pozisyona göre seçilir.

Ön Kontrol

Lokasyon, vardiya ve ücret beklentisi doğrulanır.

Kısa Liste

Görüşmeye hazır adaylar işverene sunulur.

İşe Giriş Takibi

Görüşme ve başlangıç süreci takip edilir.

Bilgi Merkezi

Hatay İnsan Kaynakları Danışmanlığı hakkında sorular

Hizmet modeli, aday değerlendirme ve garanti şartları hakkında açık bilgiler.

Hatay insan kaynakları danışmanlığı; sanayi, liman, lojistik, üretim, metal, depo, hizmet ve ofis kadrolarında personel ihtiyacı bulunan işverenler için planlanabilir.

Hayır. Hizmet bedeli aday işe başladıktan sonra oluşur.

Aday iki hafta dolmadan ayrılırsa ücret talep edilmez. İki ay içinde ayrılık olması halinde ücretsiz ikame aday desteği sağlanır.

Lokasyon, vardiya, servis, deneyim, belge, ücret beklentisi ve işe başlama tarihi kontrol edilir.

Evet. Yeni vardiya, üretim artışı, dönemsel yoğunluk ve yeni hat açılışları için toplu aday çalışması planlanabilir.

Hatay’da personel açığını planlı şekilde kapatın

Firma ve pozisyon bilgilerinizi iletin, aday operasyonunu başlatalım.

Talep Terminaline Git
WhatsApp

Mailiniz gönderildi

Talebiniz alındı. Sayfa 5 saniye sonra yenilenecek.