Mavi yaka ve toplu işe alım
Vardiya ve çalışma noktasına göre üretim, depo, saha ve toplu işe alım.
Mavi yaka pozisyonları ↗Akdeniz · Bölge Temsilciliği
Hatay insan kaynakları.
İşinize uygun insan.
Mavi yakadan üst düzey yönetime; personel temini, seçme ve yerleştirme, işe alım danışmanlığı.
Hatay’da Antakya ve Defne’deki hizmet noktaları ile İskenderun, Dörtyol ve diğer ilçelerdeki teknik sahalar için ayrı brif hazırlanır. Fiilî iş yeri, tesisin hazır oluşu ve günlük ulaşım bilgisi güncel olarak işverenden teyit edilir.
HatayYerel ihtiyacı anlayan
işe alım yaklaşımı
işe alım yaklaşımı
600Şirket genelinde müşteriye hizmet
15 yılEkibimizin sektör deneyimi
15 ilçeHatay hizmet talebi kapsamı
Sahadan liderliğeMavi yaka · Beyaz yaka · Yönetici
İhtiyaca göre kurulan ekipler
Hatay için
birlikte planlanan İK hizmetleri.
Aynı ilde iki işletmenin ihtiyacı aynı değildir. Görev, vardiya, ulaşım, ücret beklentisi ve başlama takvimi üzerinden araştırma yaparız.
Beyaz yaka ve teknik kadro
Uzman ve teknik rollerde görev çıktısına dayanan aday değerlendirmesi.
Pozisyon rehberini inceleyin ↗Yönetici ve Executive Search
Müdür, direktör, genel müdür ve C-level görevleri için araştırma.
Üst düzey yönetici işe alımı ↗Bordrolama ve dış kaynak
Personel operasyonu, bordro koordinasyonu ve dış kaynak hizmet kapsamı.
Bordrolama hizmetleri ↗Uluslararası işe alım
10 ülkedeki acente ağı üzerinden, ülke ve görev koşullarına göre değerlendirme.
Uluslararası çalışma yaklaşımı ↗Önce işin fotoğrafını çekelim.
İşin sorumluluğunu ve lokasyonunu paylaşın; gerekli kademe ve becerileri birlikte belirleyelim.
İhtiyacınızı anlatın ↗Sektörün iş akışına göre
Hatay kadro planı:
hangi rol, hangi yetkinlik?
Aşağıdaki örnek alanlar araştırma çerçevesidir. Talebinizi bu sektörlerle sınırlamıyoruz; tüm sektörlerde görev özelinde çalışıyoruz.
Üretim personelinden fabrika müdürüne
Üretim hattının sürekliliği; operatör, bakım, kalite ve üretim yönetiminin birlikte planlanmasına bağlıdır. Kadro talebini makine parkı, vardiya yapısı ve işin gerçek beceri gereklilikleri üzerinden ele alırız.
Örnek pozisyonlar
- Üretim işçisi
- Montaj operatörü
- CNC operatörü
- Kaynakçı
- Bakım teknisyeni
- Kalite kontrol uzmanı
- Üretim mühendisi
- Vardiya amiri
- Üretim müdürü
- Fabrika müdürü
Talep ve değerlendirme ölçütleri
İlk görüşmede: Makine ve işlem türü; vardiya saatleri; servis güzergâhı; gerekli sertifika ve deneyim; ilk ay üretim hedefi.
- Teknik resim okuma örneği
- Güvenli çalışma alışkanlıkları
- Ölçüm aleti kullanımı
- Arıza karşısında problem çözme
- Vardiya ve ulaşım uyumu
Depodan tedarik zinciri liderliğine
Depo ve lojistik kadrolarında işlem hacmi, vardiya, ürün yapısı ve kullanılan sistemler birlikte değerlendirilir. Sipariş toplama personelinden tedarik zinciri direktörüne kadar birbirini tamamlayan rolleri aynı operasyon planında ele alırız.
Örnek pozisyonlar
- Depo personeli
- Sipariş toplama personeli
- Paketleme personeli
- Forklift operatörü
- Sevkiyat sorumlusu
- Stok kontrol uzmanı
- Depo şefi
- Lojistik müdürü
- Tedarik zinciri direktörü
Talep ve değerlendirme ölçütleri
İlk görüşmede: Günlük sipariş hacmi; ürün ve ekipman türü; vardiya; ulaşım; WMS veya ERP kullanımı.
- El terminali kullanım yaklaşımı
- Sipariş doğruluğu disiplini
- Ekipman yetkinlik doğrulaması
- Yoğun dönemde önceliklendirme
- İş akışı ve güvenlik
Şantiye kadrosundan proje direktörüne
İnşaat ve gayrimenkul projelerinde işin aşaması aday profilini değiştirir. Saha üretimi, teknik ofis, maliyet kontrolü, satış ve proje yönetimi için yetki ve sorumlulukları açık tanımlarız.
Örnek pozisyonlar
- İnşaat işçisi
- Kalıp ustası
- Demirci
- Elektrik teknisyeni
- İnşaat teknikeri
- İnşaat mühendisi
- Mimar
- Teknik ofis uzmanı
- Şantiye şefi
- Proje direktörü
Talep ve değerlendirme ölçütleri
İlk görüşmede: Proje aşaması; lokasyon; saha koşulları; teknik disiplin; raporlama ve yetki.
- Benzer iş kapsamı deneyimi
- Teknik plan okuma
- İş güvenliği yaklaşımı
- Alt yüklenici koordinasyonu
- Zaman ve maliyet farkındalığı
Diğer alanlar için 24 sektörün tamamını ve meslek / pozisyon aramasını inceleyin.
Yerel çalışma koşulları
Hatay ve 15 ilçesinde
personel ihtiyacınızı konuşalım.
İlçenizi seçerek talep formuna aktarın. Ayrı rehberi bulunan ilçelerde mevcut sayfaya da ulaşabilirsiniz. Hizmet kapsamı; ilçelerde fiziksel ofis bulunduğu anlamına gelmez.
15 ilçe listeleniyor
Altınözü
İşe alım ve personel talebi
Altınözü için talep oluştur ↗Antakya
İşe alım ve personel talebi
Antakya için talep oluştur ↗Arsuz
İşe alım ve personel talebi
Arsuz için talep oluştur ↗Belen
İşe alım ve personel talebi
Belen için talep oluştur ↗Defne
İşe alım ve personel talebi
Defne için talep oluştur ↗Dörtyol
İşe alım ve personel talebi
Dörtyol için talep oluştur ↗Erzin
İşe alım ve personel talebi
Erzin için talep oluştur ↗Hassa
İşe alım ve personel talebi
Hassa için talep oluştur ↗İskenderun
İşe alım ve personel talebi
İskenderun için talep oluştur ↗İlçe rehberini inceleyin →Kırıkhan
İşe alım ve personel talebi
Kırıkhan için talep oluştur ↗Kumlu
İşe alım ve personel talebi
Kumlu için talep oluştur ↗Payas
İşe alım ve personel talebi
Payas için talep oluştur ↗Reyhanlı
İşe alım ve personel talebi
Reyhanlı için talep oluştur ↗Samandağ
İşe alım ve personel talebi
Samandağ için talep oluştur ↗Yayladağı
İşe alım ve personel talebi
Yayladağı için talep oluştur ↗İlçe bilgisini neden soruyoruz?
Aynı pozisyon için servis güzergâhı, vardiya saati, iş yerinin ulaşılabilirliği ve adayın çalışma modeli farklılaşabilir. Talepte yalnızca ilçe adı değil; iş yeri konumu, servis durakları, görev yeri değişikliği ve varsa seyahat gerekliliği de değerlendirilir.
Talep hazırlığı
Görüşmeye hangi bilgilerle başlayalım?
İlçeyi seçtikten sonra görev yerini, sorumlulukları, vardiya ve ulaşım koşullarını forma ekleyin. Pozisyona göre kullanacağımız değerlendirme ölçütleri yukarıdaki sektör kartlarında yer alıyor.
İşe alım aşamaları ve hazırlık listesini inceleyin ↗Mevcut yerel içerikler
Hatay hizmet ve işe alım rehberleri.
Süreç hakkında
Talebinizin kapsamını netleştirelim.
Toplu alım, gizli yönetici araştırması, görüşme adımları ve aday başvuruları için ortak soru ve yanıtları inceleyebilirsiniz.
Hatay · Personel talebi
Bir sonraki
doğru adımı
birlikte atalım.
İlçe ve pozisyonunuzu paylaşın; ihtiyacı, çalışma koşullarını ve araştırma kapsamını birlikte netleştirelim.
0543 593 02 63info@seaacademyik.comŞirket genelinde 600 müşteriye hizmet ve 15 yıllık ekip deneyimi. Bilgiler şirket beyanına dayanır.
← 81 ilin temsilciliklerini inceleyin
İlçe adları: Türkiye API / mülki idare listesi. İçerik güncellemesi: 9 Ekim 2026.